Back to jobs
Job Description
- Оформлення кадрових документів (кадрових наказів, прийом, звільнення, переведення, оформлення та ведення особових справ та карток працівників П-2, графіків відпусток, табеля обліку робочого часу і т.д.);
- Військовий облік;
- Робота з лікарняними листками;
- Складання штатного розпису працівників, посадових інструкцій;
- Оформлення медичного страхування для працівників;
- Участь в HR проєктах;
- Інші завдання роботи відділу HR.
- Вища освіта (фінанси, право, управління персоналом);
- Досвід роботи від 3 років в HR або в кадровому діловодстві;
- Знання кадрового діловодства та трудового законодавства обов’язкова;
- Знаня ПЗ: Microsoft Office, BAS Payroll and HRM (як перевага);
- Знання англійської мови (як перевага);
- Орієнтація на результат, орієнтація на майбутнє, коммунікація, вміння керувати собою (дисциплінованість, відповідальність, бажання розвиватися, ініціативність).