Job Description
Etsimme Tietohallintopäällikköä johtamaan ja kehittämään tietohallintoamme. Roolisi on keskeinen digitalisaation, tietojärjestelmien hallinnan ja kyberturvallisuuden varmistamisessa. Johdat pientä tiimiä ja esihenkilönäsi toimii Maarit Rautavaara (HR Director - Henkilöstö, viestintä, ICT & Vastuullisuus).
Vastaamme vedenhankinnasta ja -jakelusta sekä jätevesien viemäröinnistä. Vastaamme juomaveden tuotannosta ja jakelusta koko verkostoalueella, eli noin 260 000 ihmiselle. Liikevaihtomme on noin 84 miljoonaa euroa ja meillä työskentelee noin 160 vesialan ammattilaista. Toimimme kriittisenä infrastruktuurin toimijana, johon kohdistuu NIS2-vaatimuksia.
Päävastuualueesi
Tehtävän vastuualueet koostuvat strategisesta kehittämisestä, operatiivisesta johtamisesta, budjetointivastuusta ja riskienhallinnasta. Tehtävänäsi on kehittää Tampereen Veden digistrategiaa yhdessä sidosryhmien ja kollegojesi kanssa. Tärkeimpänä sidosryhmänä on Tampereen kaupunki, jonka kanssa Tampereen Vedellä on osittain yhteinen IT-ympäristö (Infrapalvelut). Vastaat tehtävässä Tampereen Veden IT-strategian johtamisesta ja jalkauttamisesta yhdessä tiimisi ja esihenkilösi kanssa.
Järjestelmäportfolion kehittäminen ja harmonisointi
Uusien järjestelmien kartoittaminen ja nykyisen arkkitehtuurin kuvaaminen
Tietoturva, NIS2 vaatimuksenmukaisuus sekä riskienhallinta
Vastuu IT-budjetista
Tekoälyn käyttöönotto ja kehitys organisaation laajuisesti
Projektin hallinta
Tampereen Vedellä on hyvin laaja tietojärjestelmäkokonaisuus, johon kuuluu noin 70 eri järjestelmää. Tampereen Vedellä on myös laaja kumppaniverkosto, jonka kanssa yhteistyössä toimiminen on merkittävä osa arkeasi tässä tehtävässä.
Mitä odotamme sinulta
Menestyt roolissa, kun viihdyt sekä strategisessa kehitystyössä että käytännön tekemisessä yllä kuvatun toimenkuvan raameissa.
Nautit tiimisi työn johtamisesta ja organisoimisesta sekä eri sidosryhmien välisenä yhteyshenkilönä toimimisesta.
Voit olla kokeneempi jo vastaavaa työtä tehnyt henkilö, tai valmis ottamaan suuremmat vastuut
Vähintään 5 vuoden kokemusta vastaavista, esim. IT Managerin tehtävistä
Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
Sujuvaa suomen kielitaitoa
Lisätietoja
Työskentelemme hybridimallin mukaisesti, jossa läsnäoloa toimistolla on vähintään puolet työajasta.
Tehtävän palkkahaarukka on 4600-5300€/kk.
Tarjoamme työsuhde-etuina mm. lounastuen, laajan työterveyden ja liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun. Lisäksi tarjoamme työsuhdematkalipun ja Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassan edut.
Rekrytointiprosessi
Nawia toimii Tampereen Veden kumppanina tässä rekrytoinnissa.
Hakuaika tehtävään päättyy 31.5.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.
Mikäli tehtävästä herää kysymyksiä, olethan rohkeasti yhteydessä.
Yhteystiedot:
Tommi Talja – Senior IT Recruitment Consultant
[email protected] / 040 7467385
Tiia-Liina Aavisto – Head of Business IT Recruitment