Coordonnateur (trice) à la paie

C'est votre chance de rejoidnre notre grande famille Hilton, élu Meilleur lieu de travail au Monde !

 

Travailler au Hilton Québec, c'est intégrer une équipe authentique et accueillante de plus de 350 personnes, qui partagent toutes la même passion pour le service et l'hospitalité.

 

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur (trice) à la paie pour compléter notre équipe de comptabilité.

 

Description du poste

Sous la supervision du directeur des finances, le/la Coordonnateur (trice) à la paie est chargé(e) du traitement de la paie du personnel, c’est-à-dire des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés de l’hôtel. Il/elle s’assure que le département offre une expérience client de qualité tant aux employés qu’aux gestionnaires. Plus précisément :

 

• Traitement du processus complet de la paie;

• Appliquer et respecter les divers règlements sur la paie, les avantages sociaux, les conventions collectives, ainsi que les lois régissant les conditions de travail et rester à l’affût des changements;

• Administrer les cas particuliers (bonis, vacances et déductions particulières);

• Effectuer et vérifier le bilan des T4 et des R1, présenter les sommaires aux gouvernements respectifs et effectuer les réconciliations;

• Maintenir et faire le bilan des comptes du GL de la paie et des avantages sociaux;

• Préparer diverses écritures comptables et conciliations de comptes relatives à la paie;

• Assurer l’amélioration continue du processus de la paie et agir à titre d’agent de changements pour toute modification apportée;

• Toutes autres tâches connexes pour le département de la comptabilité.

Exigences du poste :

• Formation en comptabilité ou en administration (DEP, AEC, certificat, DEC ou baccalauréat) ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la Suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel UKG (un atout);

• Souci du détail, rigueur et minutie;

   

• Autonomie et sens de l’organisation;

   

• Capacité d’analyse et bonne gestion du stress et des priorités.

  
   

   

  Vos futurs avantages :

• Rémunération compétitive;
• Programme complet d'avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite);
• Un lieu de travail où votre bien-être est notre priorité;
• Des collègues de travail expérimentés et passionnés;
• Programme de reconnaissance des employés;
• Un service de cafétéria gratuit;
• Le programme exclusif Hilton Go Hilton, vous permettant de profiter de tarifs avantageux dans plus de 8 000 hôtels à travers le monde.
  
   

EOE/AA/Disabled/Veterans