ADAS Functional Safety Lead Engineer/ADAS機能安全・リードエンジニア

At Quest Global, it’s not just what we do but how and why we do it that makes us different. With over 25 years as an engineering services provider, we believe in the power of doing things differently to make the impossible possible. Our people are driven by the desire to make the world a better place—to make a positive difference that contributes to a brighter future. We bring together technologies and industries, alongside the contributions of diverse individuals who are empowered by an intentional workplace culture, to solve problems better and faster.

［客先］ Customer Name

日系グローバル自動車メーカ企業

Leading Japanese global automotive manufacturer

[ポジション概要]　Role Overview

本ポジションは、機能安全（ISO 26262）およびサイバーセキュリティ（ISO/SAE 21434）の作業成果物を主体的に作成・完結させる実務担当者です。顧客（OEM）側のエンジニアリングプロセスに準拠しながら、オフショアチーム（インド拠点）との連携窓口として機能し、成果物の品質維持・納期管理を担います。

This role is a hands-on practitioner responsible for independently creating and completing Functional Safety (ISO 26262) work products. The Lead Engineer serves as the primary liaison between the OEM client and the offshore team in India, ensuring quality output and on-time delivery in full compliance with the client's engineering processes.

［業務内容］ Responsibilities

■ 作業成果物の作成

• 顧客プロセスおよびISO 26262に基づき、以下の成果物を主体的に作成・維持管理する
• アイテム定義（Item Definition）/ 安全計画（Safety Plan）/ 影響分析（Impact Analysis）
• HARA（ハザード分析とリスクアセスメント）/機能安全コンセプト（FSC）
• 検証・妥当性確認のテスト戦略・テスト仕様書（ASILベース）
• Safety Case の構造化および根拠の説明

■ 顧客プロセスへの対応

• 顧客（OEM）の検証レビュー（Verification Review）および確証レビュー（Confirmation Review）に成果物を提出し、指摘事項に対応して成果物を完成させる
• 成果物の品質・整合性について顧客エンジニアと技術的に協議し、承認を得る

■ オフショアチームの技術マネジメント

• オフショアメンバー（インド拠点）に対して、成果物作成に必要な情報・指示を適切にインプットする
• オフショアから提出された成果物をレビューし、顧客プロセスに適合する品質に仕上げる
• 納期・スケジュールを管理し、顧客への遅延が発生しないよう調整する

■ サプライヤー対応

• サプライヤーとのFSR（機能安全要件）に関する協議に参加し、要件の実装・検証状況を確認する
• サプライヤーが提出する機能安全関連成果物（DIA等）をレビューし、適切なフィードバックを行う

■ Work Product Creation

• Create and maintain the following work products in accordance with ISO 26262 and the client's process:
• Item Definition / Safety Plan / Impact Analysis/HARA (Hazard Analysis and Risk Assessment)/Functional Safety Concept (FSC)
• Test Strategy and Test Specifications for Verification & Validation (ASIL-based)
• Structuring and defending Safety Case

■ Customer Process Compliance

• Submit work products to the client's Verification Review and Confirmation Review processes; respond to review findings and bring work products to completion
• Engage in technical discussions with client engineers on work product quality and consistency, and obtain approval

■ Offshore Team Technical Management

• Provide offshore members (India) with the necessary information and instructions to create work products
• Review work products submitted by the offshore team and refine them to the quality level required by the client's process
• Manage schedules to prevent delays to the client

■ Supplier Interface

• Participate in FSR (Functional Safety Requirements) discussions with suppliers and confirm implementation and verification status
• Review supplier-submitted functional safety work products (e.g., DIA) and provide appropriate feedback

［勤務地］ Work Location 

リモートワーク可（在宅勤務＋愛知出張）

Remote work is possible (working from home + business trips to Aichi)

［勤務地へのアクセス］ Approach to Work Location

名古屋から新安城まで電車(名鉄)で25分、その後、職場まで無料シャトルバスで20分

25 Min Train (Meitetsu) from Nagoya to Shin Anjo and then 20 Min Free Shuttle Bus to Work Location

［応募条件］Requirements

■必須要件■ Must Have

【機能安全】

• ISO 26262に基づく機能安全成果物の作成実務経験（HARA、FSC、Safety Case等）
• 機能安全管理・エンジニアリング経験
• 機能安全分析手法の実務経験：HAZOP、HARA、FTA、FMEA、FMEDA、DFA
• 顧客（OEM）の検証レビュー・確証レビュープロセスへの対応経験
• Safety Caseの構造化・根拠説明の経験
• 自動車業界での実務経験（OEMまたはTier 1サプライヤー）

【チーム連携・コミュニケーション】

• オンサイト/オフショア混合チームでの実務経験
• オフショアメンバーへの業務指示・成果物レビューの経験
• 日本語：ビジネスレベル（JLPT N2以上または同等）
• 英語：ビジネスレベル（TOEIC 700以上または同等）

[Functional Safety]

• Hands-on experience creating ISO 26262 work products (HARA, FSC, Safety Case, etc.)
• Experience in Functional Safety Engineering and management
• Practical knowledge of Functional Safety methodologies: HARA, FTA, DFA, FMEA
• Experience responding to OEM Verification Review and Confirmation Review processes
• Experience in structuring and defending Safety Case
• Automotive industry experience (OEM or Tier 1 supplier)

[Team & Communication]

• Practical experience working in a mixed on-site/offshore team
• Experience in giving work instructions to offshore members and reviewing deliverables
• Japanese skill: Business level (JLPT N2 level or above)
• English skill: Business level (TOEIC score more than 700 (recommended) )

■ 歓迎要件■ Good to Have

• ISO/SAE 21434・UN/ECE R155/R156に基づくサイバーセキュリティ作業成果物（TARA等）の作成経験
• 自動車ECUのサイバーセキュリティプロジェクト管理経験
• SOTIF（ISO 21448）の知識・経験
• サプライヤー管理・DIA作成サポートの経験
• OEMチームの一員としての常駐業務経験
• 診断、フォルトコード、フェールセーフに関するシステムエンジニアリング経験
• ADAS/AD機能開発の実務経験

• Experience in creating cybersecurity work products (e.g., TARA) per ISO/SAE 21434 and UN/ECE R155/R156
• Cybersecurity project management experience for automotive ECUs
• Knowledge or experience with SOTIF (ISO 21448)
• Experience in supplier management and DIA creation support
• Experience working as a resident member within an OEM team
• Systems engineering experience related to diagnostics, fault codes, and fail-safe
• Development experience of ADAS/AD system

 [待遇・福利厚生]

◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり

◆通勤手当（上限2万円/月）

◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）

◆残業手当

◆各種社会保険完備

・ 厚生年金

・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合）

・ 雇用保険

・ 労働者災害補償保険

◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）

◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）

◆社内研修制度（オンライン）

◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし

◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

[Welfare]

◆ Salary increment once a year

◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)

◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)

◆ Overtime allowance

◆ Equipped with various social insurance

・ Welfare pension

・ Health insurance (Tokyo Information Service Industry Health Insurance Association)

・ Employment insurance

・ Worker's Accident Compensation Insurance

◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)

◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions

◆ Referral recruitment system (with benefits)

◆ In-house training system (online)

◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits

◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)

 [休日休暇]

◆年間休日120日以上

◆完全週休2日制（土・日）

◆祝日

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆産前産後休暇

◆育児休暇

◆介護休暇

◆忌引休暇

※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。

[Vacations]

◆ Total holidays: over 120 days off per year

◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)

◆ National Holidays

◆ New Year holidays

◆ Paid vacation

◆ Prenatal and post-natal leave

◆ Childcare leave

◆ Nursing care leave

◆ Bereavement leave

*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations