Auxiliar de Talento Humano

Job Title:

Auxiliar de Talento Humano

Job Description

El/la Auxiliar de Talento Humano ejecuta las actividades del proceso de selección interno, apoyando con la evaluación inicial de candidatos, la coordinación de las diferentes etapas del proceso y el seguimiento administrativo correspondiente, con el fin de asegurar la cobertura oportuna de vacantes internas y contribuir al desarrollo del talento dentro de la organización.
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Funciones principales:

1. Gestión del proceso de selección interna

• Recibir y revisar las postulaciones de candidatos internos para promociones, ascensos o movimientos laterales.

• Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos para cada vacante (antigüedad, desempeño, métricas, nivel de inglés, historial disciplinario, asistencia, entre otros).

• Validar la información necesaria de los candidatos en los sistemas internos y con diferentes líderes durante el proceso.

• Realizar el filtro curricular y documental de los candidatos internos.

• Dar seguimiento al avance de cada vacante para asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos.

2. Evaluación y entrevistas de candidatos

• Contactar a los candidatos elegibles para informarles sobre las siguientes etapas del proceso.

• Programar y enviar evaluaciones psicométricas, técnicas, de conocimientos o de idioma.

• Dar seguimiento a la realización de las pruebas y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos.

• Realizar entrevistas iniciales para validar competencias, experiencia, motivación y ajuste al perfil.

• Coordinar y agendar entrevistas con candidatos y líderes contratantes.

3. Comunicación y atención al cliente interno

• Apoyar en la elaboración y publicación de convocatorias internas.

• Mantener comunicación constante con los candidatos sobre el estado de su proceso.

• Brindar orientación a los colaboradores respecto a los requisitos, políticas y etapas de los procesos de promoción interna.

4. Control y seguimiento de procesos

• Actualizar bases de datos, controles y reportes relacionados con los procesos de selección interna.

• Garantizar el manejo confidencial de la información de los candidatos y de los resultados de evaluación.

• Cumplir con las políticas internas, procedimientos del área y diferentes lineamientos establecidos por la organización.

Requisitos:

• Estudios en Psicología con enfoque en el área Organizacional (último año o egresado).

• Experiencia a nivel de pasantías en Recursos Humanos o Reclutamiento.

• Conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas.

• Excelente habilidad de organización y planificación, comunicación efectiva y orientación a resultados.

• Capacidad para manejo de múltiples procesos simultáneamente.

• Manejo intermedio de Office 365.

Location:

NIC Managua - Rotonda Universitaria 200 mts al Oeste - Centro Comercial Plaza Natura 2do piso.

Language Requirements:

Time Type:

Full time