Manager Electronics Engineering

Vil du lede utviklingen av fremtidens elektronikkløsninger for rakettmotorer? Nammo Raufoss vokser raskt om dagen og R D Aerospace Propulsion trenger en leder til vår nyopprettede Electronics Engineering-avdeling. Avdelingen består i dag av medarbeidere som leverer høyteknologiske elektronikkløsninger til våre rakettmotorer, og den er ventet å vokse i tiden fremover. Stillingen rapporterer til Director R D, og er en del av ledergruppen. Vi søker en engasjert og tillitsskapende leder som fremmer godt medarbeiderskap, og som liker å samarbeide med andre og ikke er redd for å by på seg selv. For å lykkes i rollen må du som leder være raus og ydmyk, trives med strategisk tenkning, og samtidig ha en operasjonell gjennomføringskraft. Du må ha et positivt engasjement, våge å tenke nytt, og ha et ønske om å utvikle avdelingen. Du tør å utfordre for å sikre etterlevelse og utvikling av selskapets prosesser og styringssystem. Ansvar og arbeidsoppgaver: Du vil blant annet arbeide med: Personal- og økonomiansvar for avdelingen. Oppfølging og rapportering på KPI’er. Faglig veiledning, lederstøtte og opplæring. Drive kontinuerlig læring og utvikling av arbeidsmetodikk, og samarbeid med andre avdelinger. Drive kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen og gjennom R D-ledergruppe. Skape et lag med en felles kulturforståelse innenfor HMS, produksjon og utvikling. Vi ser etter deg med: BSc eller MSc innen relevant teknisk fagfelt. Annen relevant utdannelse/erfaring kan vurderes. Erfaring og interesse for å lede og utvikle medarbeidere. Erfaring fra produktutvikling, elektronikk og teknisk ledelse er ønskelig. Gode norsk- og engelskkunnskaper, og god kommunikasjonsevne. For at du skal lykkes som leder i Nammo, mener vi at du: Er analytisk og har en framtidsrettet tilnærming til kvalitet og forbedringsarbeid. Kommuniserer godt og tar nødvendige beslutninger når det trengs. Er en dyktig lagspiller som spiller andre gode ved å fokusere på styrkene i avdelingen. Vi kan tilby deg: Gode karrieremuligheter i et selskap i vekst. Et arbeidsmiljø med en kultur for å gjøre hverandre gode, basert på verdiene våre; engasjement, presisjon og omtanke. En solid og trygg arbeidsplass med konkurransedyktige betingelser Fleksible arbeidstidsordninger. Gode ordninger for pensjonssparing, lønn og foreldrepermisjoner. Helseforsikring. Bedriftsidrettslag og sosiale arrangementer. Mulighet for å leie bedriftshytter gjennom industriparken. Fri i påsken og i jula mot at vi jobber inn 12 minutter hver dag. Stillingen krever at kandidaten sikkerhetsklareres av nasjonale sikkerhetsmyndigheter og kan framlegge gyldig politiattest.