Alternance - Assistant Manager H/F

En tant que bras droit de l'équipe management, voici les missions qui t'attendent :

Suivi de l’activité de l’entité : 

• Mettre à jour les outils de pilotage, organisation d'évènements, inscription aux différents événements…
• Participer à l’animation de l’entité, relayer les informations (accueil, préparation et réalisation de l'onboarding des nouveaux arrivants, gérer le management visuel, …);
• Elaborer le suivi des KPIs de l'équipe;
• Suivi des commandes et du consommés de nous sous-traitants;
• Préparation des supports de réunion de l’équipe de management;
• Réaliser les comptes-rendus des réunions;

Suivi des collaborateurs : 

• Saisir les ordres de mission des collaborateurs et s'assurer que les CVs des consultants soient à jour
• Participer au staffing des consultants dans l'application Whoz

Tu es étudiant.e en Bac+2/3 et tu recherche une alternance à partir de septembre 2026. Rythme d’alternance souhaité 2 jours école / 3 jours entreprise OU 1 jour école / 4 jours entreprise chaque semaine car une présence hebdomadaire est souhaitée pour suivre les activités.

Tu es autonome, rigoureux.se et à l'écoute.

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.
• Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. 
• Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribuent à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

📢 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Le saviez-vous ?

Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !

Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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