Job Description
Au sein du département Risk Management d'AXA Belgique basé à Bruxelles, nous recherchons un/une Actuaire ou Profil Scientifique pour rejoindre l’équipe du P&C Risk Management
Vous rejoindrez une équipe composée de 5 personnes dont le rôle est d’analyser et de quantifier l’ensemble des risques liés à une activité assurantielle de type non-vie
Vos principaux interlocuteurs seront les équipes business, tant côté Personal Lines que Commercial Lines, tant sur les volets produits, que sur le pricing, le reserving... mais également, d’autres contreparties telles que des auditeurs internes et externes ainsi que la Banque Nationale de Belgique par exemple
Vous travaillerez également avec les équipes dédiées à la réassurance, mais aussi avec certaines équipes Risk basées au Groupe, notamment à Paris (GRM)
Vos missions principales sont : En qualité de Risk Manager, il vous sera demandé et ce, avec la collaboration de l’équipe : D’élaborer une seconde opinion sur des décisions business prises par les départements Pricing ou Product Management (nouveau produit, changement de conditions générales, revue du pricing, …) et le follow-up de ces initiatives afin de s’assurer que les attentes sont rencontrées. De réaliser des analyses sur l’évolution de la suffisance des réserves au moyen d’outils spécifiques (R, VBA, IBNRS) afin d’assurer au management d’AXA Belgique que l’entreprise est dans la mesure de faire face à ses obligations contractuelles, Vous présenterez vos résultats et conclusions aux différentes parties prenantes telles que Finance, Product Management, Risk Management, ALM, ... De suivre l’évolution de la souscription non-vie qualitativement et quantitativement. D’exécuter la calibration des risques P&C (réserves, primes, catastrophes, …) dans le contexte du calcul du capital de solvabilité requis, sachant qu’AXA est une des seules compagnies d’assurance au monde à disposer d’un modèle 100% interne. De maintenir et développer le modèle interne au travers de l’infrastructure informatique ainsi que les algorithmes développés permettant le calcul des capitaux de solvabilité sous Solvency II et ce, via l’outil de simulations stochastiques ReMetrica. De calculer, analyser et communiquer sur les résultats générés par ces différents modèles sur des branches aussi riches et complexes que l’auto, l’habitation ou encore l’accident du Travail et l’invalidité. D’épauler le département de réassurance sur des questions spécifiques quant au renouvellement des traités et leur optimisation en respectant l’appétence au risque de l’entreprise. Vous suivrez également les évolutions du secteur de l’assurance et évaluerez les impacts potentiels sur la santé financière de la compagnie. De participer à des workshops organisés entre les différentes équipes Risk des entités du Groupe AXA sur les sujets clés tels que la modélisation des catastrophes naturelles, le cyber, l’inflation et tant d’autres
Votre profil : Vous avez une formation quantitative (master en sciences de l’ingénieur, en mathématiques, statistiques, actuariat, ingénierie commerciale, économie, …) ; Vous avez une bonne connaissance ou développez une volonté d’apprendre les buts et la mécanique liés à Solvency II, aux indicateurs de performance clés pour les produits d’assurance non-vie (ratio combiné, ratio de sinistralité, niveau de réservation …) et des principes de réassurance ; Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans la modélisation des risques P&C et/ou une aisance avec les concepts liés à la modélisation ; Vous êtes capable d'acquérir rapidement une connaissance approfondie de nouveaux outils, de différents langages de programmation et techniques (Maitrise de Excel, R ou Python, Remetrica serait un plus) ; Vous êtes rigoureux dans l’approche de votre métier et avez à cœur de démontrer une qualité constante de travail ; Vous faites preuve d’esprit critique et l’esprit d'équipe est important pour vous ; Vous êtes curieux et avez d'excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ; Vous parlez couramment Français ou Néerlandais et avez une bonne maîtrise de l’Anglais
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances
Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques
AXA Belgium Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège
Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays
Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale
Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion
Ce que nous vous offrons Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria
Tous les avantages d’un assureur comme employeur Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.