Projektleiter mit Macher-Mentalität (m/f/d)

• Übernahme der Verantwortung in anspruchsvollen IT-Projekten (Software-Entwicklung und Integrationen). 
• Projektbegleitung von der Ausschreibungsphase bis zum Projektabschluss.
• Analyse, Strukturierung und Organisation von Projekten (intern wie extern).
• Erstellung von Spezifikationen, Dokumentationen und Abschlussberichten sowie Versand dieser Dokumente in hoher Qualität.
• Eigenständiges Lösen von Hürden in Projekten (z.B. Ressourcen-Konflikte) durch regelmässigen Austausch mit anderen Projektleitern.
• Offener, lösungsorientierter, selbständiger sowie freundlicher Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Aktive Unterstützung unserer Integratoren und Tester im Sinne eines 4-Augen Prinzips und zur Entlastung in heissen Phasen.
• Zu guter Letzt: Überwachung von Projektfortschritt, Budget und alle sonstigen Aufgaben, die in all den anderen 0815-Stellenausschreibungen unserer Konkurrenten für die Rolle als Projektleiter beschrieben werden.

• Hochschulabschluss (Ingenieurschule / HES / Master / Bachelor oder äquivalent) im IT-Bereich
• Erfahrung im IT-Bereich
• Du denkst mit und blickst auch nach links und rechts
• Du kommst zum Punkt
• Du hast ein hohes Durchhaltevermögen und behältst auch in stressigeren Situationen bei hohen Qualitätsansprüchen einen kühlen Kopf
• Macher-Mentalität: Du hast Lust, etwas zu bewirken, indem Du mit anpackst und unser Team tatkräftig unterstützt, statt nur zu reden
• Du bist Dir nicht zu schade, bei Engpässen auch mal Aufgaben ausserhalb Deiner eigentlichen Rolle zu übernehmen
• Du bist serviceorientiert und schliesst Fehler auf der eigenen Seite erst aus, bevor extern nach Fehlern gesucht wird
• Du bringst positive Energie mit in Deinen neuen Job und bist wahrhaftig teamfähig
• Du kannst Dich in andere Personen hineinversetzen und traust Dich, mit diversen Ansprechpartnern (Entwickler, Tester, Kunden, Manager) gleichermassen offen in Gespräche zu gehen.
• Deutsch und Französisch (eine davon: Muttersprache)

• Individuell zugeschnittene Karrierewege
• Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden
• Internationalen Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk
• Unsere Denkweise: Teamgeist, offene Türen, informelle Kultur, gelebte Vielfalt
• Die Zertifizierung «Great Place to Work» in der Schweiz auf Beurteilung unserer Mitarbeiter/innen

Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.

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