Mecánico/Mensajero

DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS

Nombre del Puesto: Mecánico/Mensajero

Departamento: Operaciones

Banda: 2 

Reporta A: Oficial de Logística

País/Ubicación: Tegucigalpa, Honduras

Acerca de CRS 

Catholic Relief Services (CRS) es una agencia de ayuda humanitaria y desarrollo de los Obispos 

Católicos de los Estados Unidos, con presencia mundial. En Honduras, CRS ha trabajado desde 1959 

en programas multisectoriales que han beneficiado a más de un millón de hondureños en diversos 

departamentos. 

Resumen del Puesto

El Mecánico-Mensajero será responsable de la revisión mecánica y mantenimiento general de los vehículos de CRS, así como de labores de mensajería, traslado de personal, mobiliario y equipo. Su experiencia permitirá coordinar necesidades de transporte y proponer soluciones a los obstáculos logísticos dentro del país. 

Responsabilidades del Puesto:

• Realizar revisiones periódicas de vehículos mediante el procedimiento de Evaluaciones 360. 
• Ejecutar mantenimientos correctivos y reparaciones que se deriven de las revisiones periódicas en instalaciones de CRS. 
• Asesorar y gestionar la compra de repuestos necesarios. 
• Trasladar vehículos a talleres externos cuando las reparaciones no se puedan realizar en los predios de CRS. 
• Apoyar en el traslado de vehículos a la empresa de lavado o supervisar al personal de lavado cuando estas se realicen en las instalaciones de CRS. 
• Llenado de combustible cuando se requiera. 
• Colaborar en la asignación y entrega de vehículos al personal. 
• Responsable por el kit de herramientas a utilizar en sus actividades de revisión 360°
• Realizar trámites de mensajería y compras menores con caja chica. 
• Trasladar personal, mobiliario y equipo en horarios regulares y extraordinarios cuando sea requerido. 
• Apoyar en visitas de campo y delegaciones, de ser requerido fines de semana. 
• Ejecutar labores de mantenimiento en oficinas de CRS cuando se requiera. 
• Brindar apoyo en todas las oficinas del país según necesidad. 
• Mantener el decoro profesional durante el tiempo de desplazamiento.

Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

Educación y Experiencia

1. Bachiller/Técnico en Mecánica Automotriz. 
2. Certificado o experiencia comprobada en mecánica automotriz. 
3. Mínimo 1 año de experiencia en manejo de vehículos de 4 ruedas y doble tracción. 
4. Conocimiento de rutas nacionales y experiencia en carreteras diversas. 
5. Licencia de conducir válida y con historial limpio. 
6. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PDF). 

Idiomas: Español requerido

Viajes: Disponibilidad de viaje del 30% del tiempo

Conocimientos, Habilidades y Capacidades 

• Manejo de información confidencial. 
• Orientación al servicio al cliente. 
• Habilidad de comunicación efectiva. 

Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS) 

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

• Integridad
• Rendición de cuentas y mayordomía
• Colaborar con otros
• Construye Relaciones
• Desarrolla Talento
• Mejora e innovación constantes
• Mentalidad estratégica

Relaciones Laborales Clave: 

• Internas: Personal de Programas y Operaciones. 
• Externas: Proveedores de bienes y servicios, oficinas gubernamentales, agencias bancarias, talleres de reparación, socios de CRS.

Responsabilidades de Supervisión: Ninguna

***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.

PARA APLICAR: Enviar su hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS HN a través de nuestro portal de empleo CRS por medio de este enlace con el nombre de la vacante: “Mecánico/Mensajero” a más tardar el 16 de julio del 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.

Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.

CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.

CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.

Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. 

CRS is an Equal Opportunity Employer.