Chargé d'essai NVH

Au sein de la Direction EEA, et rattaché(e) hiérarchiquement au "Responsable de Section" dédié aux essais acoustiques, vous travaillerez au sein d’une équipe composée de Techniciens & Ingénieurs en charge de réaliser des essais portant sur les bruits (passage, sirène d’alarmes, …), la caractérisation des pneumatiques, … relatifs à des missions d’homologations et/ou de certifications sur une gamme étendue de véhicules confiés par nos clients.

Nous recherchons notre futur(e) : Coordinateur d'essais NVH - Circuit Montlhéry (91)

RAISON D’ETRE :
Le coordinateur d'essai facilite la réalisation des essais standards dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vous réalisez des mesures acoustiques, allant de mesures standards (bruit de passage, caractérisation de pneumatique sur véhicules électriques, …. ) à des mesures spécifiques de haute précision (discrétion acoustique, surveillance de production sur pompes à injections, bruit intérieur sur véhicule) dans le respect des besoins spécifiques de nos clients. Vous serez responsable de l’instrumentation des véhicules (microphone, tachymètre, capteur GPS, accéléromètre, … ) en toute autonomie.
• Lors des campagnes d’essais, qui se déroulent à la fois sur piste "anneau de vitesse" et au sein de notre "salle Anéchoïque" la plus grande d’Europe. Au côté de nos pilotes d’essai (binôme), vous participerez aux essais pour l’ensemble des véhicules testés, allant du 2 roues aux véhicules plus atypiques … Vous piloterez les campagnes d’essais en réalisant l’analyse des essais, la rédaction des rapports d’essais en phase de post-traitement de données sur le logiciel LMS TESLAB, et la rédaction de comptes rendus d’études à destination des clients finaux et du service Homologation de l’UTAC.
• Vous serez un acteur clé au côté du Responsable en contribuant activement à l’amélioration des processus internes au sein du service par leur refonte (fiches d’instructions d’essais, formulaires techniques, qualité des livrables, documentations) dans le cadre des accréditations COFRAC pour les essais d’homologation

Issu(e) d’une formation BAC +2 ou Bac +3, avec une dominante en Acoustique ou en Mesures-Physiques, vous justifiez d’une première expérience sur des missions équivalentes.

• Expérience confirmée dans la réalisation d’essais réglementaires dans le secteur automobile.
• Connaissance logiciel SIEMENS LMS TESTLAB ou un logiciel s'en approchant…

Soft-skills :

• Très bon relationnel, capacité d’analyse et aptitude à travailler en équipe
• Profil qui apprécie d’être sur le terrain, avec un attrait pour la polyvalence dans les missions
• Curiosité technique, capable de s’adapter à différentes situations
• Rigoureux, vous avez à cœur de bien faire (responsable des équipements de mesures)

Nous vous offrons l’opportunité de travailler au plus près d’une large gamme de véhicules légers, utilitaires et de sports … sur des projets innovants.

Ce poste est dynamique avec des perspectives futures intéressantes vers des fonctions transversales (Expertise technique- référent technique, gestion de projets… ) au sein de l’entreprise.

Des formations réglementaires qualifiantes internes vous seront proposées pour développer vos compétences et gagner en autonomie sur votre poste.

Grace à nos experts, nous organisons des journées techniques portant sur l’acquisition outils/logiciels, la découverte de nouvelles techniques d’instruments de mesures, ou encore sur les dernières innovations du marché.

FORMATION

• Bac +2 ou Bac +3 avec minimum 5 ans d’expérience (Acoustique, ou Mesures Physiques)

EXPERIENCE

• Expérience significative en centre d’essais ou en laboratoire
• Expérience significative dans l’automobile
  

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.

Nous vous offrons :

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois 
• Une prime de transport selon votre lieu d’habitation
• Prime de participation
•  Congés payés, congés d’ancienneté et RTT
• Un accord de télétravail
• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements 
• Un compte épargne temps 
• PEE
• PERECO avec abondements 

Avantages CSE, etc…