Gestionnaire d'aréna - Place Bell

À ce titre, vous aurez comme tâche principale de voir au bon déroulement des opérations de l’aréna et des installations récréatives.

Vous devrez, entre autres, veiller à la mise en œuvre des plans d’entretien ménager, gérer les différentes ressources (humaines et matérielles). Plus spécifiquement, vous devrez :

• Représenter l’entreprise auprès du client, et entretenir une bonne communication avec ce dernier;
• Vous assurer en tout temps de la bonne qualité des glaces et des installations récréatives;
• Rédiger des rapports hebdomadaires relatifs au suivi de qualité des opérations;
• Assurer la gestion des ressources humaines, anticiper la planification des activités plusieurs mois à l'avance;
• Encadrer minutieusement les membres de l'équipe et planifier des rencontres individuelles au minimum une fois par semaine;
• Administrer et organiser la formation et le développement des compétences des employés;
• Gérer le suivi qualitatif de l’entretien ménager du complexe;
• S’assurer du respect des budgets préétablis;
• Effectuer les demandes d'achats avec les différents fournisseurs;
• Assurer la maintenance des équipements (ex. surfaceuse, coupe-bordures, etc. );
• Effectuer et comptabiliser les feuilles de temps des employés;
• Faire de la représentation à certains événements (ex. tournois, Fête Nationale, spectacles, etc.).
• Effectuer l'entretien de la glace en remplacement des employés au besoin;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un poste similaire (gestion des ressources humaines, gestion de budget d’opération, etc.);
• Style de gestion axé sur le leadership;
• Posséder une connaissance étendue des activités et des programmes relatifs aux arénas;
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office;
• Détenir des habiletés communicationnelles;
• Détenir un permis de conduire valide.

Profite de plein d’avantages ! 

• Salaire à partir de 65000$/année selon expérience;
• Opportunités de développement professionnel;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Régime complet d'assurance collective payée à 50% par l'employeur (vision et dentaire inclus) avec programme de télémédecine;
• 3 semaines de vacances au minimum dès la première année;
• Activités sociales internes.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.