Gestionnaire Junior en distribution

En tant que stagiaire au Programme de perfectionnement des gestionnaires, vous participerez à un programme de cinq phases pour apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise – l’expédition et la réception, la vente au comptoir, la gestion des opérations, et même le perfectionnement des employé(e)s. Vous apprendrez à connaître nos clients en faisant croître votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous recevrez une formation et le soutien de mentors auprès de directeurs/directrices et de coéquipiers/coéquipières actuels au sein d’une région et à travers du Canada afin de mettre tout en place pour une carrière de gestionnaire prospère chez EMCO.

 

Les responsabilités comprendront ce qui suit :

 

Phase 1 : Entrepôt/logistiques (six mois) – apprendre à connaître les produits que nous vendons et comment ils sont acheminés du fournisseur au client.

Phase 2 : Opérations (six mois) – participer au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, aux contrôles des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.

Phase 3 : Ventes internes (neuf mois) – les activités comprennent l’aide aux clients concernant les différentes questions de service à la clientèle à la gestion de projets à grande échelle. Apprendre à lire des plans détaillés et être capable de créer une liste de matériaux afin de préparer une soumission pour les produits dont le client aura besoin pour compléter un projet.

Phase 4 : Vente externe/gestion de la clientèle (18 mois) – apprendre comment trouver de nouveaux débouchés de vente, vendre nos produits, négocier les contrats et constituer des relations avec les clients et les fournisseurs.

Phase 5 : Superviseur(e) de Centre de profits (trois à six mois) – c’est maintenant à vous de fournir un vision stratégique, à gérer votre propre équipe, à encadrer les autres et à exploiter l’entreprise.

Lorsque vous aurez terminé toutes les phases du programme, vous serez prêt(e) à assumer le défi du rôle de directeur/directrice de Centre de profits dans l’un de nos centres EMCO.

• Diplôme collégial ou universitaire
• Attitude positive, axée sur l’obtention de résultats
• Désir d’apprendre et de progresser continuellement
• Excellent leadership, service à la clientèle et compétences en organisation
• Posséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégrité
• Capacité de bien travailler seul et dans un environnement d’équipe
• Excellentes aptitudes en communication avec la capacité de constituer et de conserver de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers/coéquipières
• Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office
• Grand intérêt dans la vente · Permis de conduire valide

 

Aptitudes qui seront un atout :

• · Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profits

Échelle salariale - 25,000+

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.