We are Reckitt

Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.

La fonction Ressources Humaines

Our HR Team are the force for good that bring Reckitt's ambition to life. We work together to ensure the delivery of sustained profitable growth by unleashing the power of our purpose, people and performance. Now is an exciting time to be part of shaping the future of HR, influencing an exciting global organisation, while developing business and functional leadership skills, all at the same time. Whatever your role in our HR community, you'll take ownership of your projects and workstreams. We focus on developing our leaders to spearhead our culture and growth, so you'll be supported and mentored to deliver the right plans to drive business performance - and we'll celebrate the results with you along the way.

A propos du poste

Chez Reckitt, ce sont les équipes qui portent notre raison d’être. Le/La Chargé(e) de Recrutement Early Careers France est responsable de l’attraction, du recrutement et de l’expérience candidat des profils étudiants, stagiaires, alternants et jeunes diplômés pour Reckitt France.
En s’appuyant sur une connaissance approfondie du marché français, il/elle contribue activement au déploiement de la stratégie Early Careers et au rayonnement de la marque employeur de Reckitt auprès des écoles et universités.

Vos responsabilités

• Contribuer au déploiement de la stratégie Early Careers en France, en participant aux actions clés et en développant progressivement sa connaissance du marché local.

• Participer au processus de recrutement de bout en bout (stages, alternance, Graduate) en assurant la gestion des étapes opérationnelles et une expérience candidat fluide, qualitative et inclusive.

• Soutenir le développement des relations écoles et des partenariats (universités, forums, événements), en représentant Reckitt et en contribuant à la visibilité de la marque employeur.

• Contribuer à la gestion des programmes Early Careers et à l’expérience globale des stagiaires, alternants, notamment lors de l’onboarding, et potentiellement animation d’une communauté.

• Participer au suivi des indicateurs de performance (KPI), au reporting et aux initiatives d’amélioration continue, en développant une appétence pour la data et l’analyse.

L'expérience recherchée

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
Expérience confirmée en recrutement, idéalement sur des populations Early Careers / campus management.
Connaissance du marché de l’emploi français et des dispositifs stages / alternance.
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Forte orientation expérience candidat.
Capacité à gérer des volumes, prioriser et travailler dans un environnement international.
Aisance avec les outils digitaux de recrutement et d’évaluation.
Esprit analytique et appétence pour la data et le reporting.
Français courant et anglais courant (écrit, parlé) indispensable.

Compétences clés pour réussir

Talent sourcing, Candidate experience, Talent assessment, Talent selection, Talent acquisition, Data and Analytics, Courageous leadership, Execute Plans, Diversity and Inclusion

Gestion et influence des parties prenantes, expertise du recrutement end‑to‑end, gestion de projet , communication interpersonnelle, esprit d’équipe, partenariat business, prise de décision orientée données, agilité, capacité à résoudre des problématiques complexes, excellence dans l’expérience candidat.

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Egalité des chances

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !

Early Career Sourcer

Job Description