Hoofdaankoper & logistiek support
Job Description
Als Hoofdaankoper speel je een sleutelrol voor het strategisch en operationeel beheer van de aankoop van onze grond- en hulpgrondstoffen en de verkoop van de bijproducten. Je waakt over de continuïteit van de productie door een tijdige en correcte bevoorrading van de goederen en fungeert als centrale schakel tussen leveranciers, productie en logistiek.
Je rapporteert aan de Operations manager en werkt nauw samen met de afdelingen operations en logistiek. Daarnaast fungeer je als back-up voor de Logistiek coördinator. In afwezigheid van de Operations manager neem je de aansturing van de teams aankoop en logistiek over.
TAKEN
Aan- en verkoopbeheer vormt de kern van je functie en neem je zelfstandig op van A tot Z. Je onderhandelt met leveranciers over de aankoop van grond- en hulpstoffen en over de verkoop van bijproducten, met oog voor prijs, kwaliteit, duurzaamheid en leverzekerheid. Je sluit nieuwe contracten af, volgt bestaande contracten nauwgezet op en bewaakt actief de marktontwikkelingen en beschikbaarheid van kritische grondstoffen.
In nauwe samenwerking met de collega’s van operations, bewaak je de stockniveaus en bevoorrading in functie van de productieplanning. Je streeft daarbij naar een optimale beschikbaarheid tegen minimale kosten. Je ziet erop toe dat commerciële afspraken en leveringen correct en tijdig worden nagekomen en onderneemt zelf actie wanneer afwijkingen zich voordoen.
Je bent in staat om zelfstandig de Coördinator logistiek en de Operations manager te vervangen en neemt in deze rol operationele beslissingen om de continuïteit van de activiteiten te garanderen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het contractorbeheer en ondersteun je andere afdelingen bij het opstellen van contracten en bewaak je de afgesproken voorwaarden en richtlijnen.
AANBOD
Een open en mensgerichte bedrijfscultuur waar iedereen elkaar kent en samenwerking centraal staat.
Korte communicatielijnen, ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. .
Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.
38 verlofdagen per jaar (20 wettelijke en 18 ADV-dagen), met extra anciënniteit en leeftijdsdagen.
Stabiliteit: je werkt in een solide bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale groep die duurzaam investeert in mensen en processen.