Job Description
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR15 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Pflegedirektion
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Deine fachliche Kompetenz in unserem Führungsteam der Allgemeinstationen. In diesem verantwortungsvollen Bereich genießt Du als überzeugende Führungspersönlichkeit zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume. Freue Dich auf die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen mitgestalten zu können und darauf, selbst persönlich und beruflich gefordert und gefördert zu werden. Wir befinden uns auf dem Weg zum Magnetkrankenhaus – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Mitarbeitendenführung, Planung und Entwicklung im Stil der transformationalen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Talenten sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation
- Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung und das Management der Stationen.
- Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich
- Übernahme des PDL-Rufdiensts
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten strategischen Entwicklungen
- Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen
- Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
ANFORDERUNGEN:
- Mehrjährige Leitungserfahrung
- Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Innovative, veränderungsbereite und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
- Zeitgemäße, nachhaltige und motivierende Mitarbeitendenführung und -entwicklung
- Hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial
- Erfahrungen mit Veränderungsprozessen
WIR BIETEN:
- Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Ein kollegiales und sehr motiviertes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
- Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung
- Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und eine E-Learning-Plattform
- Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Thomas van den Hooven, Pflegedirektor, T 0251-8348022
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