Job Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Especialista em Estratégia Climática
Principais responsabilidades:
- Desenvolver, implementar e conduzir a estratégia climática da companhia, alinhada as melhores práticas do mercado.
- Traduzir os cenários climáticos em impactos estratégicos para o negócio (portfólio, produtos, reputação).
- Conduzir analises de risco físico e de transição nos portfólios e atividades da companhia.
- Implementar e aprimorar metodologias de teste de estresse climático e análises de cenários climáticos.
- Integrar variáveis climáticas aos modelos de risco existentes.
- Apoiar no desenvolvimento e estruturação de produtos financeiros de transição para uma economia de baixo carbono.
- Apoiar originação de operações com componente climático.
- Avaliar e desenvolver frameworks de uso de recursos e critérios de elegibilidade para instrumentos sustentáveis.
- Apoiar na implementação e desenvolvimento de melhorias relacionadas a TCFD, ISSB/IFRS e agenda regulatória do Banco Central do Brasil e Susep.
- Apoiar nos reportes climáticos externos.
- Realizar análises aprofundadas de Riscos Climático (físicos e de transição) e identificar oportunidades de negócio alinhadas a uma economia de baixo carbono.
- Trabalhar de forma colaborativa e transversal com outras áreas da XP Inc. para garantir a integração das práticas de sustentabilidade aos negócios.
Requisitos e Qualificações:
- Formação Acadêmica: Graduação em Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Ciências Biológicas, Oceanografia, Meteorologia, Economia, Administração, Engenharia, Física, Ciências Ambientais e outras áreas correlatas. Pós-graduação (mestrado, MBA e afins) com foco em clima, sustentabilidade, finanças, entre outros.
- Conhecimento técnico: domínio das normas e legislações regulatórias sobre Clima e ESG. Sólida compreensão de ciência do clima aplicada a finanças. Domínio de certificações, frameworks e metodologias como SASB/ISSB, TCFD, GHG Protocol, PCAF, CDP, NGFS, SBTi, IPCC ou similares. Inglês avançado (conversação, leitura e escrita).
- Soft Skills: Visão sistêmica, habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da organização e capacidade analítica para gestão e consolidação de indicadores de sustentabilidade.
Será considerado diferencial:
- Experiência sólida na área de ESG e RSAC com foco em Gestão do Risco Climático e/ou Mudanças Climáticas em instituições financeiras.
- Experiência direta com implementação de TCFD, ISSB e estratégia climática em instituição financeira.
- Atuação com o Mercado de Carbono (voluntário e regulado)
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. -
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.