Porteiro Escolar

Job Description

Principais responsabilidades

• Controle de entrada e saída de alunos, professores, colaboradores e visitantes
• Registro e liberação de pais / responsáveis e prestadores de serviço
• Recebimento e distribuição de correspondências e entregas
• Apoio na organização da entrada e saída de alunos (filas, uniformes, etc)
• Comunicação clara com a coordenação e direção da escola
• Fiscalização do cumprimento das normas de segurança e convivência da escola
• Pequenos serviços de apoio geral (abertura / fechamento de portões, organização do espaço da portaria)

Requisitos

• Ensino Médio completo
• Desejável experiência anterior como porteiro ou vigilante
• Boa comunicação verbal e postura profissional
• Disponibilidade de horário (inclusive para eventuais plantões ou reuniões)

INFORMAÇÕES DA VAGA:
Salário: 2.466,79
Vale-Alimentação: 205,00
Horário: A combinar.
44 horas semanais. 
Benefícios: Unimed coparticipativa, Uniodonto mensal em valor de R$20,00; TotalPass. 

Compromisso com os Princípios de Salvaguarda

O Colégio Progresso está empenhado em salvaguardar e promover o bem-estar das crianças e jovens estudantes, e espera que todos os colaboradores e voluntários partilhem deste compromisso.

Todas as pessoas titulares de qualquer função ou cargo estão sujeitos a procedimentos de verificação apropriados, incluindo uma pesquisa para devida diligência, referências profissionais cobrindo o histórico dos últimos 10 anos e verificações de antecedentes criminais satisfatórias (atendendo ao art. 59A Lei no 8069 de 13 de julho de 1990 do Estatuto da Criança e do Adolescente).

Compromisso com a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento

O Colégio Progresso está empenhado em fortalecer a nossa cultura inclusive, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo colegas de equipe de alto desempenho, independentemente do gênero, raça, orientação sexual, expressão de gênero, idade, deficiência, neuro divergência, origem socioeconômica e/ou outras características demográficas. As pessoas candidatas que compartilham com a nossa visão e princípios, e estão interessadas em contribuir para o sucesso da escola através desta função são fortemente encorajadas a candidatarem-se à vaga.

ISP Principles

Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding

and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.