Job Description
Técnico de Automação II - PCD - Maracanaú CE
Atividades:
Elaborar relatórios diários detalhados das soluções promovidas nas falhas ocorridas durante o turno de trabalho .
Efetuar back ups dos programas das máquinas, manter organizados os esquemas elétricos, banco de dados e ferramentas do setor;
Cumprir e fazer cumprir os procedimentos relativos a segurança do trabalho;
Analisar e executar programas de automação industrial, bem como modificações, utilizando softwares específicos da linha Allen Bradley (RSLogix5, RSLogix 500,RSLogix5000,Studio 5000, rede Ethernet, Device Net, rede DH+, rede remoto I/O, panelview, Drive executive, etc.) como também, realizar alterações visando melhorias para um desempenho ideal do equipamento.
Requisitos:
Nível Técnico completo em Eletrotécnica, Eletrônica, Mecatrônica ou Automação Industrial
3 anos de experiência na área de automação ou elétrica.
Conhecimento nos softwares de automação industrial da linha Allen Bradley (Factory Manager,Studio 5000,RSLogix5, RSLogix 500,RS Logix 5000 rede Device Net, rede Ethernet, rede DH+, Rede remoto I/O, panel view)
Benefícios
Plano de saúde com cobertura nacional
Plano odontológico
Participação nos Resultados
Previdência Privada
Seguro de Vida
Alimentação no local
Vale Alimentação
Vale Transporte e Rota
Incentivos
Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental
Kit Natalino
Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos
Eventos e brindes em datas comemorativas
Banco de horas para administrativos
Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias)
Possibilidade de trabalho híbrido para administrativos
Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.
Todas as nossas vagas são marcadas também para pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitadas no INSS conforme legislação em vigor.
If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.
CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.