Laborer

At Haskell, you’re not just joining a company—you’re joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you’re starting out, growing your expertise, or leading the way, you’ll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you’ll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact. In this role, you will assist skilled craft workers in performing their assigned duties, usually under close supervision.  Job Responsibilities May perform a variety of functions, such as digs, spreads, and levels dirt and gravel, using pick and shovel Lifts, carries, and holds building materials, tools, and supplies Cleans tools, equipment, materials, and work areas Mixes, pours, and spreads concrete, asphalt, gravel, and other materials, using hand tools Joins, wraps, and seals sections of pipe Performs a variety of routine, non-machine tasks, such as removing forms from set concrete, filling expansion joints with asphalt, placing culvert sections in a trench, assembling sections of dredge pipeline, removing wallpaper, and laying railroad track Worker may spend time on one job or may be transferred from task to task as the project progresses to completion Education/Experience High school diploma preferred Specific Knowledge, Skills, License, Certifications Etc. Follow specific directions Perform a variety of duties which may often change Work within standards of accuracy Repeat tasks of short duration according to a set procedure and evaluate information using measurable standards Core Competencies Accountability: Accepting responsibility that results in anticipation/prevention of problem areas from actions, and problem solving inside and outside the department/organization. Customer Focus: Makes service to internal and external customers a priority; focuses on exceeding customer expectations, not just meeting them; recognizes and values all key stakeholders;applies and develops service excellence skills. Effective Communication: Listens for understanding and appreciation, encourages open feedback; presents clearly and effectively one on one, and in small and large group settings; considers the audience in preparing messages and in choosing the appropriate communication channels; creates and encourages open channels of communication. Execution/Empowerment: Demonstrates the ability to get results; manages competing demands in fast paced environment with effective results; identifies and creates contingency solutions to ensure timely execution. Learning & Development: Learning new skills and increasing capabilities a high priority; takes action to address development needs in self and others, if applicable; identifies gaps and learning opportunities to ensure complete technical job proficiency; takes responsibility for own development and skills improvement. Values Team: Collaborate and demonstrate respect for team members, partners and everyone with whom we do business; open communication. Excellence: Strive for quality and safety; executed best in class; creative and innovative; dedicated for continuous improvement. Service: Passionate about customer service internal and external and to the community; and creates superior value. Trust: High standards of ethics and personal accountability; transparency; credibility; fairness Environmental Factors and/or Physical Requirements While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, and arm, hand and finger dexterity, including the ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk, and hear. Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessities. Essential and marginal job functions are subject to modification. Haskell is an Equal Opportunity Employer (Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities) and Drug-Free Workplace.

Chez Haskell, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise : vous intégrez un « Top Workplace » (lieu de travail d'excellence) reconnu à l'échelle nationale, où la diversité des perspectives et une pensée inclusive favorisent l'obtention de résultats plus solides. Que vous soyez en début de carrière, en phase de perfectionnement ou en position de leadership, vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, animée par l'excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d'appartenance nécessaires pour faire évoluer votre carrière à votre manière, tout en ayant un impact réel. Dans ce rôle, vous assisterez des ouvriers qualifiés dans l'exécution de leurs tâches assignées, généralement sous une supervision étroite. Responsabilités du poste : Peut effectuer diverses fonctions, telles que creuser, étaler et niveler de la terre et du gravier à l'aide d'une pioche et d'une pelle. Soulève, transporte et maintient en place des matériaux de construction, des outils et des fournitures. Nettoie les outils, l'équipement, les matériaux et les zones de travail. Mélange, coule et étale du béton, de l'asphalte, du gravier et d'autres matériaux à l'aide d'outils manuels. Raccorde, enveloppe et scelle des sections de tuyauterie. Effectue diverses tâches routinières ne nécessitant pas l'utilisation de machines, telles que le retrait de coffrages après la prise du béton, le remplissage de joints de dilatation avec de l'asphalte, la mise en place de sections de ponceaux dans une tranchée, l'assemblage de sections de conduites de dragage, le décollage de papier peint ou la pose de voies ferrées. L'ouvrier peut être affecté à une seule tâche pendant une certaine période ou être transféré d'une tâche à l'autre au fur et à mesure de l'avancement du projet jusqu'à son achèvement. Formation / Expérience : Diplôme d'études secondaires (ou équivalent) souhaité. Connaissances, compétences, licences et certifications spécifiques : Suivre des instructions spécifiques. Accomplir une variété de tâches susceptibles de changer fréquemment. Travailler en respectant des normes de précision. Répéter des tâches de courte durée selon une procédure établie et évaluer les informations à l'aide de critères mesurables. Compétences fondamentales 1. Responsabilité : Assumer la responsabilité de ses actes, ce qui implique d'anticiper et de prévenir les problèmes potentiels découlant de ces actions, ainsi que de résoudre les problèmes, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du département ou de l'organisation. 2. Orientation client : Faire du service aux clients (internes et externes) une priorité ; s'attacher à dépasser les attentes des clients, et non simplement à les satisfaire. reconnaît et valorise toutes les parties prenantes clés ; applique et développe des compétences en matière d'excellence de service. 3. Communication efficace : Écoute activement pour comprendre et apprécier les points de vue, encourage les retours ouverts ; s'exprime de manière claire et efficace, que ce soit en tête-à-tête ou au sein de petits et grands groupes ; prend en considération son public lors de la préparation des messages et du choix des canaux de communication appropriés ; crée et favorise des canaux de communication ouverts. 4. Exécution / Autonomisation : Démontre sa capacité à obtenir des résultats ; gère les demandes concurrentes dans un environnement au rythme soutenu, en produisant des résultats efficaces ; identifie et élabore des solutions de repli pour garantir une exécution dans les délais impartis. 5. Apprentissage et développement : Fait de l'acquisition de nouvelles compétences et du renforcement de ses capacités une priorité absolue ; agit pour répondre à ses propres besoins de développement ainsi qu'à ceux d'autrui, le cas échéant ; identifie les lacunes et les opportunités d'apprentissage afin d'assurer une maîtrise technique complète de son poste ; assume la responsabilité de son propre développement et de l'amélioration de ses compétences. Valeurs 1. Esprit d'équipe : Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et toute personne avec laquelle nous faisons affaire ; communication ouverte. Description du poste 2. Excellence : Viser la qualité et la sécurité ; assurer une exécution de premier ordre ; faire preuve de créativité et d'innovation ; se consacrer à l'amélioration continue. 3. Service : Se passionner pour le service à la clientèle (interne et externe) ainsi que pour la communauté ; créer une valeur supérieure. 4. Confiance : Adopter des normes élevées en matière d'éthique et de responsabilité personnelle ; faire preuve de transparence, de crédibilité et d'équité. Facteurs environnementaux et/ou exigences physiques : Dans l'exercice des fonctions liées à ce poste, le titulaire doit posséder des capacités de déplacement ordinaires suffisantes pour se rendre sur d'autres sites, ainsi que la capacité de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, porter, déplacer) des charges légères à moyennes, allant de 10 à 50 livres. Le poste exige une bonne coordination œil-main, ainsi qu'une dextérité des bras, des mains et des doigts — incluant la capacité de saisir des objets — et une acuité visuelle suffisante pour utiliser un clavier, manipuler des équipements et lire les informations figurant sur des formulaires ou des demandes. L'associé est fréquemment amené à s'asseoir, à tendre les mains et les bras, à parler et à entendre. Employeur garantissant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes en situation de handicap : Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de citoyenneté, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Haskell mettra en œuvre des aménagements raisonnables, conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La description de poste fera l'objet d'une révision périodique, à mesure que les tâches et les responsabilités évolueront en fonction des nécessités de l'entreprise. Les fonctions essentielles et marginales du poste sont sujettes à modification. Haskell est un lieu de travail exempt de drogues.

En Haskell, usted no solo se une a una empresa, sino a un «Mejor Lugar para Trabajar» reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que esté dando sus primeros pasos, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrará una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar sus objetivos. Aquí tendrá la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real. En este puesto, asistirá a trabajadores especializados en la ejecución de sus tareas asignadas, generalmente bajo una supervisión estrecha. Responsabilidades del puesto: Puede desempeñar una variedad de funciones, tales como cavar, esparcir y nivelar tierra y grava, utilizando pico y pala. Levanta, transporta y sostiene materiales de construcción, herramientas y suministros. Limpia herramientas, equipos, materiales y áreas de trabajo. Mezcla, vierte y esparce concreto, asfalto, grava y otros materiales, utilizando herramientas manuales. Une, envuelve y sella secciones de tuberías. Realiza una variedad de tareas rutinarias que no requieren maquinaria, tales como retirar encofrados del concreto fraguado, rellenar juntas de expansión con asfalto, colocar secciones de alcantarillas en zanjas, ensamblar secciones de tuberías de dragado, retirar papel tapiz y tender vías férreas. El trabajador puede dedicar su tiempo a una sola tarea o ser transferido de una tarea a otra a medida que el proyecto avanza hacia su finalización. Educación/Experiencia: Se prefiere contar con diploma de escuela secundaria (bachillerato). Conocimientos, habilidades, licencias y certificaciones específicas: Seguir instrucciones específicas. Realizar una variedad de tareas que pueden cambiar con frecuencia. Trabajar respetando estándares de precisión. Repetir tareas de corta duración de acuerdo con un procedimiento establecido y evaluar la información utilizando estándares medibles. Competencias fundamentales 1. Responsabilidad (Accountability): Aceptar la responsabilidad que conlleva anticipar o prevenir problemas derivados de las propias acciones, así como resolver problemas tanto dentro como fuera del departamento o la organización. 2. Enfoque en el cliente: Priorizar el servicio a los clientes, tanto internos como externos; centrarse en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas. reconoce y valora a todas las partes interesadas clave; aplica y desarrolla habilidades de excelencia en el servicio. 3. Comunicación efectiva: Escucha para comprender y valorar; fomenta la retroalimentación abierta; presenta información de manera clara y efectiva tanto en interacciones individuales como en entornos de grupos pequeños y grandes; considera a la audiencia al preparar mensajes y al elegir los canales de comunicación adecuados; crea y fomenta canales de comunicación abiertos. 4. Ejecución/Empoderamiento: Demuestra la capacidad para obtener resultados; gestiona demandas concurrentes en un entorno dinámico con resultados efectivos; identifica y crea soluciones de contingencia para asegurar una ejecución oportuna. 5. Aprendizaje y desarrollo: Considera el aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de capacidades como una alta prioridad; toma medidas para abordar las necesidades de desarrollo propias y ajenas, cuando corresponda; identifica brechas y oportunidades de aprendizaje para asegurar una competencia técnica laboral integral; asume la responsabilidad de su propio desarrollo y de la mejora de sus habilidades. Valores 1. Equipo: Colaborar y demostrar respeto por los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; comunicación abierta. Descripción del puesto 2. Excelencia: Esforzarse por la calidad y la seguridad; ejecutar el trabajo con los más altos estándares (de primera categoría); ser creativo e innovador; dedicarse a la mejora continua. 3. Servicio: Sentir pasión por el servicio al cliente (tanto interno como externo) y hacia la comunidad; y crear un valor superior. 4. Confianza: Mantener altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad. Factores ambientales y/o requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere que el titular posea habilidades de movilidad ordinarias suficientes para visitar otras ubicaciones; asimismo, se requiere la capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, transportar, mover) pesos ligeros a medianos, de entre 10 y 50 libras. Se requiere una buena coordinación ojo-mano, así como destreza en brazos, manos y dedos —incluida la capacidad de asir objetos—, y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer información contenida en solicitudes o formularios. Con frecuencia, se requiere que el asociado se siente, extienda las manos y los brazos, hable y escuche. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades: Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ciudadanía, discapacidad o estatus de veterano protegido. Haskell realizará ajustes razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que los deberes y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificaciones. Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas.