Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria relacionada con el puesto, preferentemente, a PRL en tres especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía y Seguridad en el Trabajo).
• Valorable experiencia consolidada en gestión de PRL en el sector servicios.
• Nivel alto de ofimática.
• Valorable formación en Igualdad.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Apoyo a Coordinación del SPM

  · Gestión y seguimiento de proyectos transversales
  · Coordinación y acompañamiento en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
  · Implementación, seguimiento y verificación de modificaciones normativas o requisitos derivados del SGSST y de cambios legislativos.
  · Impartición de formación especializada en ISO 45001
  · Supervisión y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) en materia de SGSST.
  · Asesoramiento técnico especializado a la línea de mando y departamentos Corporativos
  · Asesoramiento técnico en Inspecciones de Trabajo
  · Centralizar consultas Mutuas Colaboradoras y Servicios de Prevención Ajenos (SPA).

  Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• · Evaluación de riesgos laborales en las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Factores Psicosociales.
  · Formación en puesto de trabajo.
  · Elaboración y revisión de procedimientos operativos, instrucciones de trabajo y protocolos de actuación, en coordinación con la línea de mando.
  · Monitorización y análisis periódico de indicadores operativos de PRL, incluyendo tendencias, desviaciones y propuestas de mejora.
  · Realización de investigaciones de accidentes y análisis de causas.
  · Realización de inspecciones de servicio.
  · Preparación junto con línea de mando auditorías
  · Asesoramiento (CAE, SGSST, Objetivos,...)
  · RLT (asesoramiento Delegados, CSS)

• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.