Ejecutivo Interno de Servicio de Seguros Patrimoniales (Piura . Perú)

Estamos buscando tu talento para unirte a nuestro equipo de Marsh. Basado en Perú - Piura; siendo una posición híbrida que requiere al menos tres días a la semana

Como Ejecutivo Interno de Servicio de Seguros Patrimoniales desempeñarás un papel crucial en el área

Contaremos contigo para:

• Gestión de solicitudes de clientes
• Gestión con compañías de seguros
• Seguimiento a pagos de los clientes
• Coordinaciones internas
• Soporte al responsable de la cuenta

¿Qué necesitas tener?

• Mínimo Técnico titulado de cualquier carrera
• 1 año de experiencia en seguros patrimoniales
• Excel: Tablas dinámicas

¿Qué te hace destacar?

• Ordenado
• Responsabilidad
• Cumplimiento de metas
• Seguimiento

Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.