Sales Representative (w/m/x) Sportmedizin (Großraum Wien)

Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.

Dein Herz schlägt für Innovation in der Sportmedizin und für Sales? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Sales Representative (w/m/x) Sportmedizin übernimmst Du die fachliche Beratung zu hochwertigen Medizinprodukten und unterstützt unsere Kund:innen im operativen Alltag. Deine Gesprächspartner sind Ärztinnen/Ärzte bzw. OP-Pfleger:innen, denen Du auf auf Augenhöhe begegnest. Nach der Einarbeitung verantwortest Du Deine eigene Region und trägst die volle Verantwortung für Umsatz- und Zielerreichung. Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Begleitung sportmedizinischer Operationen, insbesondere in den Bereichen Kreuzbandrefixation sowie Schulter‑ und Hüftarthroskopie.

Verkaufsgebiet: Großraum Wien

Was man bei diesem Job macht?

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele im Gebiet

• Begleitung von OPs mit dem Ziel, durch Anleitung einen fachgerechten Einsatz unserer Produkte sicherzustellen (z.B. Kreuzbandrefixation, Meniskusrefixation, Hüft- oder Schulterarthroskopie)

• Aus- und Aufbau von Netzwerken inklusive der Betreuung der relevanten Schnittstellen unserer Kunden

• Produktdemonstrationen, die überzeugen: Professionelle Fachberatung zu Produkten und technischem Equipment

• Kontinuierliche Gebietsanalyse im Hinblick auf Kundenanforderungen, kaufentscheidende Merkmale und lokale Marktveränderungen unter Berücksichtigung der Budgetplanung

• Enge Kooperation mit den Teamkolleg:innen, Customer Care und Marketing

• Sorgfältige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

• Überregionaler und internationaler Support bei Kongressen, Workshops und Schulungsprogrammen

Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung (z.B. im Bereich Medizintechnik oder als DGKP / DGKS) oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung

• Mind. 2 Jahre Sales-Erfahrung (B2B), idealerweise im Healthcare- oder Medtech-Umfeld

• Erfolgreiche Gewinnung und Entwicklung von Kunden

• Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und Gewissenhaftigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, selbst organisierten Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

• Sichere Anwendung von MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem CRM-System

• Führerschein der Klasse B, Wohnort und ca. 80% Reisebereitschaft in der genannten Region

You. Unlimited.

Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient:innen sowie auf unsere Mitarbeiter:innen.

• Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unserem Unternehmen. Erfahre mehr über unsere Kultur auf unserer Website.

• Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie Smith+Nephew Aktien

• Work/Life Balance: 25 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)

• Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy „Selling Unlimited“ und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft

• Unternehmenskultur: Wir Duzen uns alle, legen Wert auf ein angenehmes Miteinander und unterstützen uns gegenseitig

• Firmenwagen: Ein hochwertiges Firmen-Auto, auch zur privaten Nutzung

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Dich gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte sende uns Deinen Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal.

Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Concorde Business Park 1/C/3, 2320 Schwechat

Das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 52.500 € und 89.250 € pro Jahr.

Das tatsächliche Grundgehalt, das erfolgreichen Bewerber*innen angeboten wird, basiert auf objektiven, tätigkeitsbezogenen Faktoren, darunter (unter anderem) relevante Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung, Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Standort sowie interne Gleichstellungsaspekte. Vergütungsentscheidungen werden anhand einheitlicher und geschlechtsneutraler Kriterien getroffen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen zur Lohntransparenz.

Zusätzlich zum Grundgehalt ist für diese Position eine Vertriebsprämie auf Basis festgelegter Ziele vorgesehen. Die Höhe der Prämie hängt von der individuellen Leistung in dieser Position ab.

Diese Position wurde im Rahmen unserer internen Stellenarchitektur bewertet und einer definierten Gehaltsstufe zugeordnet, um Einheitlichkeit und Fairness zu gewährleisten.

#LI-MK1

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