Fonoaudiólogo

Descrição da vaga

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de Fonoaudiólogo para atuar no time de SSMA em Elias Fausto/Rafard - SP.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Avaliar a audição dos colaboradores(as) sempre que lhe forem atribuídas atividades que os exponham ao risco de ruído acima do nível de ação estabelecido pela norma;
• Especificar o EPA adequado para colaboradores(as) com base nos níveis de ruído indicados no PGR/PGRTR;
• Realizar ensaios de determinação de meato acústico externo nos casos indicados;
• Promover treinamentos aos elegíveis ao PCA minimamente a cada 12 meses;
• Cumprir com a realização de todas as atividades propostas no cronograma padrão do PCA;
• Avaliar a eficácia do Programa por meio da análise do Relatório Analítico do PCA previsto no encerramento do ano-safra.

Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Fonoaudiologia;
• CRFa ativo;
• Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
• Desejável vivência anterior com audiometria ocupacional;
• Será um diferencial ter entendimento sobre o PCA (Programa de Conservação Auditiva);
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B;
• Mobilidade para atuar na cidade de Elias Fausto e Rafard/SP em uma jornada 100% presencial de 100 horas mensais.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.