Coordenador HRBP (Professional Solutions)

ID da Vaga: 930397 
Título da Posição: Coordenador HRBP (Professional Solutions)

Nós somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol. A empresa reúne a expertise complementar de dois pioneiros da indústria, um em tecnologias avançadas de lentes e outro na arte da fabricação de óculos icônicos, criando um negócio verticalmente integrado, única e exclusivamente posicionado para atender às necessidades de visão em constante evolução do mundo e à demanda global de uma indústria de óculos em crescimento.​ ​ Com mais de 180.000 colaboradores em 150 países impulsionando nossas marcas icônicas, nossas pessoas são criativas, empreendedoras e reconhecidas por suas perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos com a visão, nós capacitamos as pessoas a "verem mais e serem mais" graças aos nossos designs inovadores e tecnologias de lentes, qualidade excepcional e métodos de processamento de ponta. Todos os dias impactamos a vida de milhões de pessoas ao mudar a maneira como elas veem o mundo.​

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de RH junto às lideranças, influenciando a tomada de decisão e alinhando as práticas de gestão de pessoas às metas e prioridades do negócio, garantindo que a agenda de pessoas contribua diretamente para os resultados organizacionais, além de liderar processos de gestão de mudanças para apoiar transformações nos times.                                                                                                                                                                                     
• Trabalhar em estreita colaboração com áreas especialistas de RH (Remuneração, Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Folha de Pagamento, entre outras), assegurando a entrega de soluções integradas que potencializem a performance das equipes e o engajamento dos colaboradores, sempre com foco na eficiência e controle dos custos de pessoas, alinhados ao orçamento e à sustentabilidade financeira da empresa.                                                         
•  Gestão de talentos e sucessão: liderar os processos de mapeamento de talentos, planos de desenvolvimento individuais e sucessão de posições-chave, com foco em performance e capacidade futura.                                                                                      
•  Gestão da performance organizacional: coordenar o ciclo de performance das áreas atendidas, apoiando líderes na definição de metas desdobradas do plano estratégico e garantindo uma cultura de feedback contínuo e meritocracia. Coordenar o ciclo de gestão de desempenho, engajamento e clima organizacional, fomentando uma cultura de alta performance, feedback constante e meritocracia, alinhada aos objetivos de negócio e que incentive a responsabilidade individual e coletiva.                                                                                         
•  Interlocução com stakeholders globais: atuar como elo entre a estratégia local e as diretrizes corporativas, garantindo alinhamento com o RH global e representando as particularidades do mercado local em fóruns internacionais.                                                                                                    
•  Participar ativamente de comitês de RH, reuniões de liderança e fóruns de negócios, atuando como agente de cultura e transformação, promovendo um ambiente inclusivo e focado no cliente, que impulsione o engajamento e a excelência operacional.      

Thena a oportunidade de crescer conosco e desenhar sua própria trajetória profissional. De um passo adiante e deca parte da nossa comunidade internacional. Voce esta vendo o seu #FutureInSight?