Senior Consultant Payroll Services (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung und Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Mandanten – je nach Auftrag lokale Payroll (Deutschland) und/oder Payroll für grenzüberschreitend eingesetzte Mitarbeitende (International Payroll)
• Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie Themen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung – insbesondere bei internationalen Konstellationen (z. B. Entsendungen und übrige Formen von grenzüberschreitenden Einsätzen)
• Umfassende Beratung unserer Mandanten zu payroll-nahen Fragestellungen sowie an verschiedenen Schnittstellen in Zusammenarbeit mit unseren Experten aus den Bereichen Salary Tax Consulting, Global Mobility Consulting, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Unterstützung bei Prüfungen durch Behörden sowie bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und mandantenspezifischer Anforderungen
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen in der Payroll (z. B. Standardisierung, Dokumentation, Qualitätssicherung, Schnittstellen im Tagesgeschäft)
• Du übernimmst Themen end-to-end, bringst sie pragmatisch ins Ziel und sorgst in enger Abstimmung mit Mandanten und Team für verlässliche Ergebnisse

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Dienstleistungs-/Mandantenumfeld
• Interesse an International Payroll und/oder Erfahrung mit grenzüberschreitenden Payroll-Sachverhalten; Kenntnisse in lokaler Payroll (Deutschland) und ihren vielfältigen Ausprägungen sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Payroll- und HR-Systemen sowie digitalen Tools; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – praxisnah und umsetzungsstark
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (sicher in der Kommunikation im internationalen Payroll- und Mandantenkontext)

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung  
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie 
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents 
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket