Specjalista/Specjalistka ds. Wdrażania Nowych Produktów
Job Description
We are Reckitt
Reckitt jest domem dla jednych z najbardziej lubianych marek konsumenckich na świecie, którym ludzie ufają, powierzając im troskę o swoich najbliższych. Nasze produkty są codziennie wybierane przez miliony konsumentów, aby wspierać ich zdrowie i dobre samopoczucie. Wszystko, co robimy, każda decyzja, którą podejmujemy, ma w swoim centrum ten moment wyboru. Od Dettol, Lysol, Durex, Finish, Harpic i Vanish, po Mucinex, Nurofen, Gaviscon, Veet i Strepsils — łączymy dogłębną wiedzę o potrzebach konsumentów ze światowej klasy nauką, aby tworzyć wysokiej jakości produkty odpowiadające na codzienne wyzwania związane ze zdrowiem i higieną naszych rodzin.
Specjalista/Specjalistka ds. Wdrażania Nowych Produktów
Zakres obowiązków:
- Analiza wymagań produktowych oraz oczekiwań działu marketingu w celu finalizacji założeń projektowych i uzyskania akceptacji wdrożenia.
- Zbieranie i analiza danych dotyczących rozwoju nowych produktów w celu optymalizacji procesów wdrożeniowych.
- Monitorowanie wdrażania zmian w produktach zarówno w fabryce, jak i u podwykonawców, zgodnie z przyjętymi założeniami.
- Dokumentowanie procesu oraz statusu realizacji projektów wdrożeniowych.
- Wsparcie zespołów projektowych w realizacji wdrożeń nowych produktów oraz zmian w istniejącym portfolio.
- Koordynacja działań związanych z produkcją u podwykonawców, zapewnienie zgodności ze standardami firmy.
- Współpraca z działem marketingu w działaniach poprzedzających uruchomienie produkcji.
- Wsparcie Project Managerów w realizacji projektów oraz analizie istniejących produktów.
- Udział w inicjatywach optymalizacyjnych (np. w zakresie kosztów formuły i opakowań) we współpracy z zespołem cross‑funkcjonalnym.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku lub w środowisku produkcyjnym/projektowym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1–B2.
- Dobra znajomość MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Mile widziana znajomość systemów ERP oraz TDS.
- Umiejętność analizy danych i koordynowania wielu zadań jednocześnie.
- Rozumienie procesów łańcucha dostaw.
- Umiejętność budowania relacji i współpracy międzydziałowej.
- Umiejętności analityczne.
- Podstawowa wiedza z zakresu finansów i optymalizacji kosztów.
Oferujemy:
Stawiając inkluzywność w centrum wszystkiego, co robimy, oraz współpracując z czterema globalnymi Grupami Pracowniczymi (Employee Resource Groups), wspieramy naszych pracowników na każdym etapie ich ścieżki kariery, pomagając im odnosić sukcesy na własnych, indywidualnych zasadach.
Inwestujemy w dobrostan naszych pracowników poprzez świadczenia rodzicielskie, Program Wsparcia Pracowników promujący zdrowie psychiczne oraz ubezpieczenie na życie dla wszystkich pracowników na całym świecie. Oferujemy również szereg innych benefitów dostosowanych do lokalnych rynków.
Dzięki naszym globalnym programom akcjonariatu pracowniczego dajemy możliwość oszczędzania i uczestniczenia w potencjalnych przyszłych sukcesach firmy Reckitt. W przypadku wybranych stanowisk oferujemy także krótkoterminowe premie, aby docenić, wyróżnić i nagrodzić Twoją pracę za osiąganie ponadprzeciętnych wyników.
Wynagrodzenie jest kształtowane zgodnie z filozofią Reckitt „pay for performance” (wynagrodzenie za wyniki).
Równość w rekrutacji
W Reckitt zatrudniamy nie tylko na podstawie doświadczenia, ale również potencjału. Nawet jeśli "nie spełniasz każdego punktu" z opisu stanowiska, ale czujesz, że ta rola i nasza firma są dla Ciebie odpowiednie — chcemy Cię poznać.
Wszyscy wykwalifikowani kandydaci i kandydatki będą brani pod uwagę bez względu na wiek, niepełnosprawność lub stan zdrowia; kolor skóry, pochodzenie etniczne, rasę, obywatelstwo i narodowość; religię, wyznanie; ciążę, status rodzinny i obowiązki opiekuńcze; orientację seksualną; płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową i tożsamość transpłciową; status weterana objęty ochroną; rozmiar ciała ani żadną inną podstawę chronioną odpowiednimi przepisami prawa.