Job Description
A FMC é uma empresa de ciências agrícolas que promove a agricultura por meio de tecnologias inovadoras e sustentáveis de proteção de cultivos. Desde nosso pipeline de descobertas líder do setor, passando por sistemas de aplicação exclusivos, até produtos biológicos modernos, somos apaixonados por levar novas soluções aos produtores de todo o mundo.
Há mais de 130 anos, estamos enraizados na agricultura e na inovação. A FMC de hoje continua conquistando a confiança dos produtores e parceiros do setor para maximizar sua produtividade, lucratividade e sustentabilidade. Somos uma empresa movida pela inovação e comprometida com a descoberta de novos ingredientes ativos, formulações de produtos e tecnologias de aplicação.
Sobre a vaga:
A posição de Indirect Tax Manager atuará em Campinas de forma híbrida, sendo responsável pela gestão diária dos relatórios de conformidade tributária para o Brasil. Isso inclui supervisionar as atividades tributárias relacionadas a ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS e o envio de obrigações acessórias, como CIAP, GIA, Sped-Fiscal, GIS, EC, Inventário, Bloco K e EFD Contribuições, entre outras. Além disso, é responsável por garantir o cumprimento dos prazos da empresa e dos controles internos.
Principais responsabilidades:
Trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais, projetando ou aprimorando processos em conformidade com a legislação tributária.
Avaliar o impacto e as implicações tributárias de iniciativas de negócios, transações planejadas e propostas comerciais, sob a perspectiva da conformidade tributária.
Participar ativamente de projetos da empresa, solucionando dúvidas e propondo caminhos e soluções tributárias. Trabalhar em diversos projetos que impactam a estratégia futura da área de impostos indiretos, visando minimizar/mitigar litígios adversos.
Espera-se que este profissional crie e revise métricas da empresa, gerencie impostos e identifique riscos potenciais.
Trabalhar com outras partes interessadas, incluindo Jurídico, Comercial, Cadeia de Suprimentos e Compras, para preparar registros de cálculo de impostos, conciliar declarações de impostos e garantir a precisão.
Auxiliar e implementar a estratégia geral de planejamento tributário da empresa para otimizar a eficiência tributária e minimizar as obrigações tributárias da organização.
Realizar análises minuciosas das operações, transações e dados financeiros da empresa para identificar oportunidades de economia e planejamento tributário.
Manter-se atualizado sobre as últimas mudanças nas leis, regulamentações e incentivos tributários brasileiros e avaliar seu impacto nos negócios.
Reforma Tributária: Esta função será uma parte muito importante da jornada que mudará substancialmente a empresa (sistema/pessoas/preços/logística), liderando a equipe tributária e influenciando as diferentes partes interessadas. R
Requerimentos:
Experiência em grandes empresas de auditoria ou departamento tributário de empresas multinacionais.
Mestrado em contabilidade, finanças, direito, administração ou áreas afins.
Mais de 7 anos de experiência relevante na área tributária em ambiente corporativo, empresa de auditoria ou grande escritório de advocacia.
Experiência significativa no Brasil (ICMS, ICMS ST, PIS, COFINS e ISS), conceitos de tributação internacional e conhecimento de IVA na América Latina são diferenciais.
Compreensão ou experiência prática relacionada a negócios digitais e marketplaces.
Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de articular leis tributárias complexas em um contexto empresarial, tanto em português quanto em inglês.
Na FMC promovemos a igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todos os indivíduos sejam tratados com respeito e dignidade. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual ou identidade de gênero), origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido. As decisões de contratação na FMC são baseadas nas necessidades do negócio, nos requisitos do cargo e nas qualificações individuais. Valorizamos a diversidade e buscamos garantir que nossas práticas de recrutamento e emprego promovam um ambiente livre de discriminação e assédio.