IT Project Manager - Global Markets

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager con 5 – 10 años de experiencia en Global Markets, para gestionar proyectos estratégicos Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados). 

Tus principales responsabilidades son:

• Gestión de proyectos end-to-end
• Recogida y análisis de requerimientos con negocio
• Coordinación con equipos IT y vendors
• Seguimiento de planning, riesgos y entregables
• Participación en testing (UAT)
• Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado)

Requisitos deseados:

• Order Management y conectividad: Flujos Front-to-Back
• Experiencia contrastada en procesos de Back Office: Confirmaciones, liquidaciones, clearing, colaterales
• Conocimiento regulatorio (MiFID II, EMIR, etc.
• Experiencia previa como PM o BA evolucionado a PM
• Front Office: Gestión de órdenes (Care, Algoritmos, block trader,...) y conectividad FIX (DMA, EDA)
• Back Office: Experiencia contrastada en proyectos de confirmaciones, liquidación, clearing y gestión de colaterales
• Inglés alto
• Conocimientos técnicos: Protocolo FIX, C / Python / SQL (importante) 

Requisitos valorables:

• Fixed Income y FX
• Java

Competencias personales:

• Capacidad de interlocución y gestión de stakeholders senior
• Liderazgo y toma de decisiones en entornos complejos
• Visión global y orientación a resultados

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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