Analista de Recursos Humanos Sênior

Encontre um novo jeito para

... usar seu conhecimento e sua experiência

É a hora de dar vida ao seu talento, maximizar o seu conhecimento e usá-lo para um bem maior. Trabalhar com os melhores profissionais utilizando tecnologia de ponta, além de melhorar vidas com suas ideias inovadoras e sonhos ambiciosos.

... melhorar a vida de outra pessoas

Com sede em Kobe, no Japão, a Sysmex no Brasil está localizada no Paraná e em São Paulo. Reconhecida mundialmente pela melhor qualidade, equipamentos de diagnóstico inovadores e sistemas de gerenciamento de informações, aplicamos a ciência para melhorar a qualidade de vida em escala global. Nossa equipe está comprometida em realizar avanços para diagnósticos in vitro, tecnologia da informação, análise de fluxo de trabalho e ciências da vida para laboratórios clínicos.

... construir um futuro promissor

1. Conduzir as iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento para América Latina, incluindo levantamento de necessidades, organização de treinamentos, gestão de fornecedores, logística, acompanhamento de indicadores e avaliação de efetividade dos programas;
2. Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, apoiando líderes e colaboradores na condução do processo, bem como apoiar a construção e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e Planos de Melhoria de Performance (PIP);
3. Coordenar programas de desenvolvimento corporativo, incluindo iniciativas de liderança e programa de idiomas;
4. Apoiar a administração de cargos e salários, incluindo análises salariais, movimentações, estruturas organizacionais e elaboração/revisão de descrições de cargos;
5. Desenvolver e apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento, comunicação interna e employer branding;
6. Atuar na organização e acompanhamento de ações institucionais e programas internos voltados à experiência do colaborador;
7. Consolidar e reportar indicadores de RH, incluindo turnover, headcount e métricas da área;
8. Coordenar as demandas de auditorias internas e externas relacionadas à área de Recursos Humanos, garantindo conformidade, organização documental, acompanhamento de planos de ação e interface com stakeholders internos e auditores;
9. Atuar como backup dos processos de Recrutamento & Seleção quando necessário;
10. Participar de projetos estratégicos e de melhoria contínua para a área de Recursos Humanos na América Latina.

Requisitos Mandatórios:

• Formação superior completa;
• Experiência com rotinas de Treinamento e Desenvolvimento
• Inglês intermediário (B2).

Requisitos Desejáveis:

• Vivência com rotinas de RH em empresas certificadas;
• Espanhol intermediário;
• Excel intermediário/avançado.

 Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)