Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem
(Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik
oder eine
Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar.

Ihre Aufgaben

Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden
Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
Unterstützung und Beratung bezüglich beruflicher Zielsetzung und Alternativen
Erarbeiten von Bewerbungsstrategien

Ihr Profil

Wir wünschen uns, dass Sie:

über Kenntnisse im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung verfügen,
mit Bewerbungsprozessen vertraut sind,
Erfahrung in Anleitung, Training oder Wissensvermittlung mitbringen,
einen hohen Einsatzwillen und ausgeprägte Teamfähigkeit zeigen,
über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen verfügen und
bereit sind, sich kontinuierlich fortzubilden.

Warum wir?

Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
Fachliche Unterstützung: Regelmäßige Team- und Fallsupervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV, Entgeltgruppe 10, mit einer jährlichen Gehaltsspanne von 51.000 € bis 70.000 €, Sonderzahlungen sowie großzügigen Urlaubsregelungen.
Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, betriebliches Gesundheitsmanagement und täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten aus unserer qualitätsorientierten Kantine.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.
Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

Weitere Informationen

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer anschließenden Entfristung und langfristigen Perspektive im Team.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal für ein schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren.

Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung

Job Description