Workplace Type: Onsite

Propósitos

Coordinar y ejecutar programas integrales de capacitación técnica dirigidos al personal operativo, asegurando el cumplimiento de estándares regulatorios y de seguridad. Este rol impulsa el desarrollo de competencias clave en mantenimiento industrial y operaciones, contribuyendo a la eficiencia, seguridad y mejora continua en sitio.

Responsabilidades.

Identificar necesidades de capacitación operativa y cerrar brechas de habilidades del personal.

Diseñar y desarrollar programas de capacitación alineados a requerimientos internos y normativos externos.

Crear materiales y módulos de entrenamiento efectivos bajo principios de aprendizaje para adultos.

Impartir sesiones de capacitación a diferentes equipos operativos en sitio.

Colaborar con instructores externos y equipos internos para la planeación y ejecución de entrenamientos.

Asegurar el cumplimiento de estándares regulatorios y de seguridad (ej. STPS, NFPA).

Participar en investigaciones de incidentes/accidentes, análisis de riesgos (JHA), inspecciones y reuniones de seguridad.

Supervisar iniciativas de capacitación continua y proponer mejoras en su ejecución.

Promover el uso de herramientas tecnológicas para optimizar procesos de capacitación.

Fomentar una cultura de seguridad, deteniendo cualquier actividad insegura.

Contribuir activamente con ideas de mejora y mantener comunicación efectiva con stakeholders clave.

Requerimientos

Conocimiento de marcos regulatorios aplicables y capacitación basada en competencias.

Conocimientos técnicos en:

Mantenimiento eléctrico industrial
Equipos móviles / equipo pesado

Conocimiento de normativas:

NFPA
ISO 45001 (deseable)
Normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Habilidad para diseñar contenido de capacitación alineado a aprendizaje de adultos.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).

Habilidades sólidas de comunicación y relacionamiento con diferentes niveles organizacionales.

Experiencia.

Experiencia en Mantenimiento Eléctrico.

Experiencia en operaciones mineras o industria de recursos / metalurgia.

Experiencia en desarrollo de programas de capacitación y facilitación de entrenamientos.(deseable).

Participación en cumplimiento normativo y auditorías (deseable).

Experiencia en liderazgo o coaching de personal (deseable).

Formación Profesional.

Ingeniería Industrial, Eléctrica o Electromecánica.

Certificaciones en capacitación, evaluación o auditoría (deseable).

We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!

Advisor, Technical Training

Job Description