Młodszy Programista / Młodsza Programistka SQL
Job Description
Zadania:
- Programowanie:
- programowanie rozwiązań z zachowaniem najlepszych praktyk developerskich (Continuous Integration, devops) zgodnie z założoną architekturą,
- poprawianie błędów systemu, rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników,
- projektowanie rozwiązań informatycznych pod nadzorem,
- tworzenie dokumentacji technicznej.
- Testowanie:
- testowanie tworzonych rozwiązań przed przekazaniem do testów systemowych,
- dostosowywanie i promowanie standardów jakości,
- opracowywanie testów jednostkowych,
- wsparcie w realizacji testów akceptacyjnych, regresji i wydajnościowych dla wspieranych aplikacji.
- Wsparcie dla zespołu utrzymania systemów.
- Współpraca z zespołami projektowymi, bezpieczeństwa i IT przy implementowaniu rozwiązania.
- Zapewnienie jakości, zgodności ze standardami oraz terminowości wykonania własnych zadań.
- Administrowanie środowiskami i aplikacjami developerskimi.
Wymagania na stanowisku:
- Min. 3 lata doświadczenia jako SQL Developer lub w podobnej roli
- Bardzo dobra znajomość SQL (w tym T-SQL, PostgreSQL, Oracle)
- Doświadczenie w pracy z Azure Data Factory oraz Databricks
- Znajomość architektury Data Lake/Delta Lake oraz doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych
- Znajomość Pythona i Spark, w szczególności w kontekście analizy danych i integracji z Azure
- Praktyka w CI/CD oraz DevOps
- Umiejętność tworzenia raportów i wizualizacji w Power BI
- Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole
- Znajomość narzędzi chmurowych Azure oraz ich zastosowań w obszarze przetwarzania danych
- Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT
- Dobra znajomość SQL (w tym T-SQL, PostgreSQL, Oracle)
- Znajomość Pythona i Spark, w szczególności w kontekście analizy danych i integracji z Azure
- Umiejętność tworzenia raportów i wizualizacji w Power BI
- Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole
Mile widziane:
- Znajomość narzędzi chmurowych Azure oraz ich zastosowań w obszarze przetwarzania danych.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na zastepstwo (18 miesięcy)
- Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
- Pracę w modelu hybrydowym
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
- Pracowniczy Program Inwestycyjny
- Programy Wellbeingowe
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Karty przedpłacone
- Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
- Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych
Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.
W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy.
Great to have you on board. Let's care for tomorrow.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Erste Allianz na stronie: https://www.erste.allianz.pl/o-nas
Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz.