Associate Director, Local Government Affairs

Job Description

职位目的：

根据公司总部的战略目标，全面负责东区（上海、江苏、浙江、安徽、山东、河南）六省市的政府事务与市场准入工作。通过政策倡导、准入策略制定及关键利益相关方沟通，确保公司核心产品在国家及区域带量采购、医保支付改革、价格治理等政策环境下实现准入、维持价格并扩大可及性并构建公司总部所在地良好的营商环境。

核心工作职责：

一、 区域市场准入策略与执行

1. 战略规划： 依据公司年度总体目标，结合东区各省医药卫生体制改革进度，制定并动态调整差异化的区域市场准入行动计划。

2. 政策倡导： 密切关注各省药品带量采购（国采/省采/联采）、挂网价格治理、医保目录落地及支付标准、创新支付模式及临床使用监管政策；组织撰写政策分析报告，准备科学、合规的政策倡导关键信息包。

3. 目录准入： 负责重点产品在省级医保、门慢门特、临床路径及大型公立医院药事会准入工作；主导省级招标挂网策略制定，确保及时、合理价格挂网。

4. 创新支付： 探索并推动与地方政府、商保公司或第三方平台合作的创新支付项目（如城市惠民保、特药险），提升患者对创新药的可支付性。

5. 构建总部所在地（上海浦东）良好的营商环境支持公司在中国的长期发展战略

二、 政府事务与关键沟通

1. 关系建立与维护： 建立和维护与东区六省市医保局、卫健委、药监局、招采平台（中心）以及总部所在地政府等核心决策部门的常态化沟通及政策倡导渠道；

2. 危机处理： 及时预警区域内出现的药品准入、价格异动、政策负面清单等风险事件，主导与监管部门的沟通解释工作，维护公司品牌声誉。

三、 跨部门协作与项目管理

1. 内部协同： 与商务部、市场销售及医学团队紧密合作，确保准入策略在医疗机构落地执行；为业务团队提供政策解读培训。

2. 项目落地： 统筹区域内重大准入项目（如省级集采续约、医保双通道落地、价格治理应对等）的全流程管理。

四、 团队管理

1. 人员管理： 领导并发展东区各省的准入及政府事务团队，设定绩效目标，开展辅导与评估，搭建人才梯队。

2. 预算与行政： 负责区域年度预算的制定、分配及合规使用；按时完成总部要求的各类月度/季度汇报及政策分析报表。

任职资格：

1. 教育背景： 医学、药学、公共卫生、卫生经济学或相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验： 10年以上医药行业政府事务或市场准入经验，其中至少3年团队管理经验；熟悉东区（特别是上海、江苏、山东）医药生态圈者优先。

3. 核心能力： 精通药品全生命周期准入流程，具备省级集采实战成功案例尤佳；具备较强的政策敏锐度、逻辑分析能力及公文撰写能力。

4. 职业素养： 抗压能力强，适应出差（东区内）安排；诚信合规，认同欧加隆商业道德标准。

Secondary Job Description

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. 

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Regular

Relocation:

Domestic

VISA Sponsorship:

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1