Alternance 1 an - Analyste Opération FSD

Dans le cadre de votre alternance, vous rejoignez l’équipe Pilotage des Opérations et accompagnez le suivi économique et opérationnel des activités logistiques.

Rattaché(e) au Leader Pilotage des Opérations, vous contribuez à l’analyse des performances, à la fiabilisation des données et à l’amélioration des process.

🎯 Vos principales missions

Pilotage et analyse des coûts

• Suivre les budgets liés aux opérations logistiques (transport et exécution)
• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi
• Analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel
• Identifier les causes des écarts (volumes, productivité, coûts…)
• Produire des reportings et analyses à destination du management
• Participer aux revues de performance

Gestion et fiabilisation des données

• Assurer la mise à jour des bases de données (transport, flotte, ressources)
• Garantir la cohérence et la qualité des informations
• Collaborer avec les équipes internes (opérations, RH, juridique…)

Support opérationnel

• Préparer les supports d’aide à la décision
• Réaliser des études ponctuelles (analyses de coûts, simulations…)
• Participer à des projets d’amélioration continue
• Apporter un appui au pilotage des opérations au quotidien

Formation

• Bac +4 à Bac +5 en logistique, supply chain, gestion ou équivalent
• Alternance sur 1 an

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Excel (niveau intermédiaire à avancé recommandé)
• Connaissances en analyse de données / gestion de coûts
• La connaissance d’outils ERP est un plus 

Compétences comportementales

• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Esprit d’analyse et appétence pour les chiffres
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Capacité d’adaptation et envie d’apprendre
• Force de proposition et sens de l’amélioration continue 

Conditions

• Alternance d’1 an
• Temps de travail : 35h/semaine
• Horaires variables

Pourquoi nous CHOISIR :  

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel   

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ 

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