Coord. de Desarrollo de Productos

Desarrollando y transformando oportunidades de mercado en activos estratégicos rentables. Su gestión será clave para diseñar experiencias y productos que aceleren la madurez digital de nuestros aliados comerciales, garantizando un impacto directo en los objetivos de ingresos de la organización.

Funcion

• Visión Estratégica: Analizar tendencias de mercado y comportamiento de clientes para detectar oportunidades que se conviertan en nuevos flujos de ingresos.
• Conceptualización: Diseñar propuestas de valor sólidas, elaborando casos de negocio y validaciones financieras que sustenten la viabilidad de cada proyecto.
• Liderazgo Multidisciplinario: Coordinar con áreas clave (Redes, TI, Legal, Finanzas, Atención al Cliente, Operaciones y otras áreas transversales) para asegurar que el diseño del producto sea factible y cumpla con los estándares de calidad.
• Gestión de Proyectos (End-to-End): Definir cronogramas, identificar barreras críticas y liderar la resolución de problemas para garantizar la puesta en producción y el lanzamiento oportuno.
• Optimización Continua: Acompañar el go-to-market, analizar resultados post-lanzamiento e iterar el producto para su mejora constante.

Habilidades/conocimientos requeridos  

• Profesional universitario en Ingeniería, Administración, Economía o carrera afín (Deseable especialización en Finanzas, Gerencia de Proyectos o MBA).
• Experiencia previa en desarrollo de productos, gestión de proyectos tecnológicos o consultoría de negocios (preferiblemente en el sector Telco o servicios B2B).
• Capacidad para interpretar datos financieros y proyecciones de retorno de inversión (ROI).
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos y diseño de productos.

Competencias 

• Pensamiento Estratégico y Analítico: Para conectar las necesidades del mercado con soluciones técnicas rentables.
• Resolución de Problemas: Actitud proactiva para identificar barreras y movilizar a la organización hacia su solución.
• Comunicación e Influencia: Capacidad para trabajar con equipos diversos y presentar casos de negocio a niveles ejecutivos.
• Organización y Flexibilidad: Habilidad para gestionar múltiples verticales y priorizar en entornos dinámicos.
• Orientación al Cliente: Foco constante en crear productos que resuelvan problemas reales del segmento empresarial.