Business Development Manager - Elektronarzędzia, dział Osprzęt (k/m)

Jako Business Development Manager będziesz odpowiedzialny/a za identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz wspieranie wzrostu sprzedaży szerokiego portfolio osprzętu do elektronarzędzi.

Twoja rola będzie kluczowa dla dalszego rozwoju biznesu – poprzez tworzenie i wdrażanie strategii zwiększających naszą obecność rynkową oraz wzmacniających relacje z kluczowymi klientami i partnerami.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i realizacja strategii biznesowej wspierającej osiąganie celów sprzedażowych.
• Identyfikowanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych, zarówno w zakresie pozyskiwania klientów, jak i wprowadzania nowych produktów na rynek
• Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami poprzez zrozumienie ich potrzeb i wspieranie ich w realizacji celów biznesowych.
• Dostarczanie specjalistycznej wiedzy na temat osprzętu do Elektronarzędzi, w tym prowadzenie szkoleń i warsztatów produktowych
• Współpraca innymi działami, takimi jak marketing czy sprzedaż, aby tworzyć i wdrażać spójne plany działania,
• Analiza rynku i działań konkurencji w celu identyfikacji trendów oraz nowych możliwości rozwoju.
• Przygotowywanie prognoz sprzedaży oraz raportowanie realizacji wyznaczonych celów zarówno do managementu w Polsce jak i do Centrali w Szwajcarii.

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w zarządzaniu kluczowymi klientami lub rozwoju biznesu w branży technicznej.
• Doświadczenie w obszarze osprzętu do elektronarzędzi, narzędzi ręcznych, materiałów budowlanych będzie kluczowym atutem.
• Rozwinięte kompetencje biznesowe oraz proaktywne podejście do identyfikowania nowych możliwości rozwoju.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne.
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych na różnych poziomach organizacji.
• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność efektywnej współpracy w środowisku międzynarodowym.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, niezbędna do codziennej komunikacji w międzynarodowej organizacji.
• Gotowość do podróży służbowych.

Kultura innowacji i cyfrowej transformacji w Bosch daje możliwość ciągłego rozwoju oraz współpracy z ekspertami z różnych obszarów. Stawiamy na otwarte, przyjazne i inkluzywne środowisko pracy, oparte na transparentności i współpracy.

Work LikeABosch:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Konkurencyjna pensja podstawowa oraz motywujący system premiowy
• Zapewniamy narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód służbowy dostępny także do użytku prywatnego)
• Program poleceń pracowniczych
• Duża autonomia działania i możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• Dynamiczne środowisko pracy w nowoczesnej międzynarodowej firmie o silnej pozycji na rynku
• Zaangażowany, otwarty i wspierający zespół

Grow LikeABosch:

• Kompleksowe środowisko pracy, profesjonalne wsparcie oraz możliwość dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami
• Dostęp do najlepszych szkoleń produktowych na rynku i realne możliwości awansu w strukturach Bosch – w Polsce i na całym świecie
• Dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów.
• Szeroki dostęp do profesjonalnych szkoleń , konferencji i webinarów

Live LikeABosch:

• Prywatna opieka medyczna (LuxMed), ubezpieczenie na życie, PPK
• System kafeteryjny z wieloma benefitami (m.in. MultiSport, vouchery na zakupy, bilety do kina itp.)
• Zniżki pracownicze na produkty grupy Bosch
• Lunch Karta Pluxee (dofinansowanie do posiłków) 
• Wiele benefitów dla rodzin (np. dofinansowanie letnich obozów dla dzieci, warsztaty.)
• Dodatkowo wolny dzień od pracy 31 grudnia