Chef de projet senior – Ouvertures & Maintenance réseau F/H

L'œil est une œuvre d'art.

Chez Iris Galerie, nous célébrons la beauté stupéfiante et singulière de l'œil, en partageant avec nos visiteurs les émotions profondes qu'il suscite. Seul, en couple ou en famille, nous vous proposons une expérience immersive unique, transformant vos yeux en œuvres d'art ou en bijoux.

Depuis l'ouverture de notre première galerie à Paris en 2021, notre impact a été immédiat et considérable. Aujourd'hui, avec plus de 200 galeries à travers l'Europe, les Amériques et l'Asie, nous avons fait vivre cette expérience unique à plus d'un million de visiteurs — et nous n'en sommes qu'aux débuts.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, profondément humaine, où l'esprit d'équipe n'est pas un concept creux — c'est ce qui nous permet de construire ensemble quelque chose de véritablement extraordinaire. Ce qui nous anime chaque jour, c'est une conviction profonde en l'humain, une approche authentique de l'expérience visiteur et un engagement sans compromis envers l'excellence.

Rejoindre Iris Galerie, c'est intégrer une équipe qui croit que le mieux est toujours possible — une équipe où votre passion est votre plus grand atout, où chaque interaction avec un visiteur compte, et où votre contribution façonne directement une expérience qui touche les gens.

Notre aventure Iris ne fait que commencer. Venez écrire le prochain chapitre avec nous!

Votre rôle

Piloter de bout en bout les projets d’ouverture, de relocation et de transformation de galeries en France et à l’international, garantir la qualité d’exécution du concept et la performance opérationnelle du réseau, tout en structurant les process et outils du pôle opérations.

Responsabilités principales

• Gestion de portefeuille de projets
  Prendre en charge un portefeuille d’ouvertures, de rénovations et d’optimisations de points de vente, de la phase de faisabilité jusqu’à la livraison au retail.

• Pilotage planning, budget et qualité
  Construire et suivre les plannings détaillés, sécuriser le respect des budgets CAPEX/OPEX, arbitrer les priorités et garantir la conformité au concept et aux standards de la marque.

• Coordination des parties prenantes
  Animer la coordination entre les équipes internes (retail, marketing, finance, IT/POS, supply, juridique) et les partenaires externes (architectes, maîtres d’œuvre, bailleurs, fournisseurs) pour fluidifier l’avancement des projets.

• Suivi technique et travaux
  Valider les plans, participer aux choix techniques, conduire les visites de chantier clés, suivre les travaux et s’assurer du respect des normes (sécurité, accessibilité, réglementations locales).

• Logistique d’ouverture
  Organiser la livraison et l’installation du mobilier, de l’équipement et des systèmes d’encaissement, coordonner les tests et mises en service avant ouverture au public.

• Maintenance et vie du réseau
  Structurer et piloter la maintenance préventive et curative (climatisation, éclairage, petits travaux, mises à jour du concept), optimiser les contrats et coûts, suivre les niveaux de service des prestataires.

• Amélioration continue & structuration du pôle
  Concevoir et déployer méthodes, procédures, templates et outils de pilotage (reporting, dashboards, bases de données sites), afin de fiabiliser les données et industrialiser les déploiements.

• Veille et optimisation réseau
  Contribuer à la réflexion sur l’expansion (nouveaux sites, remodelings, fermetures), en apportant une vision terrain (performances, contraintes techniques, opportunités d’optimisation).

En fonction du profil :

• Contribution à des projets transverses (RSE, éco-conception des points de vente, nouvelles expériences clients, événements).

Profil recherché

• Formation
  Bac +5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) avec spécialisation en gestion de projet, immobilier commercial, architecture d’intérieur, supply/ops ou équivalent.

• Expérience
  Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets Retail / ouverture de points de vente / construction ou aménagement, idéalement dans un environnement multi-sites et international.

• Compétences techniques

  • Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet (planning, budget, risques, reporting).

  • Connaissance des enjeux techniques des points de vente (travaux, coordination des corps de métier, systèmes d’encaissement).

  • Aisance avec les outils bureautiques et de pilotage projet (Excel avancé, PowerPoint, outils type Notion/Asana/MS Project, Suites Google ou équivalent).

  • Bon niveau de culture financière projet (CAPEX, ROI, business case de site) apprécié.

• Compétences comportementales

  • Forte capacité d’organisation et de structuration, sens des priorités, rigueur dans le suivi.

  • Leadership de projet et capacité à embarquer des interlocuteurs variés, parfois seniors, dans un environnement matriciel.

  • Excellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des équipes non-spécialistes.

  • Sens de l’anticipation, réactivité face aux imprévus, culture de la solution plus que du problème.

• Langues : Français courant et anglais professionnel indispensable ; une autre langue est un plus (espagnol, portugais, italien).

Conditions et rattachement

• Contrat : CDI – statut cadre.

• Localisation : Poste basé à Paris 8ème

• Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable, avantages groupe).

#INDSPO1