Junior Data Analist

Sta je aan het begin van je carrière en wil je je ontwikkelen tot een volwaardig data professional? Ben je (bijna) afgestudeerd en op zoek naar een functie waarin je jouw academische kennis daadwerkelijk toepast in de praktijk? Dan is de functie Junior Data Analyst een uitstekende volgende stap.

In deze rol start je in een gestructureerd ontwikkeltraject waarin theorie en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. Je krijgt de ruimte om je technische vaardigheden te verdiepen, werkt aan je professionele ontwikkeling en bouwt tegelijkertijd relevante werkervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers. Zo leg je een solide fundament voor een duurzame carrière binnen het datadomein.

Wat ga je doen?

Als Junior Data Analyst begin je met een intensieve ontwikkelfase van vier weken. In deze periode werk je gericht aan het versterken van zowel je technische als je persoonlijke vaardigheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en verdiepen van vaardigheden in Python, SQL, Machine Learning en Power BI

• Het analyseren en structureren van data om inzichten en rapportages te creëren

• Het werken aan een gezamenlijke praktijkopdracht waarin je theoretische kennis direct toepast

• Het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden, zoals presenteren en samenwerken in multidisciplinaire teams
  
  

Na deze ontwikkelfase ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Hier werk je mee aan concrete data-vraagstukken, zoals analyses, dashboards, datamodellering en rapportages. Gedurende het traject word je intensief begeleid door een Talent Manager die je ondersteunt in jouw professionele en persoonlijke groei.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract

• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar

• Bonus bij de start van je opdracht

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand

• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand

• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei

• Pensioenregeling via STIPP met aanvullende verzekering

• NS-Businesscard

• Laptop en volledige thuiswerkset

• Mogelijkheid tot hybride en remote werken

• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills

• Regelmatige terugkomdagen, teamactiviteiten en kennisdeling met collega’s
  
  

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.