STAGE - Assistant Brand manager H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle : Varilux est la marque numéro un de verres progressifs dans le monde. L’innovation, la formation des ECP (Eye Care Professionals) et la sensibilisation des consommateurs à la presbytie sont des piliers clés du leadership de Varilux. Au niveau global, notre rôle est de définir les stratégies, les supports de communication et les activations afin d’établir les standards du marché. En collaboration avec la R&D, le service juridique, la propriété intellectuelle, le CMI, la finance et les équipes marketing locales, nos moteurs sont la différenciation, la supériorité, la centration consommateur et la durabilité.

Vous serez chargé(e) de soutenir la croissance de cette marque iconique, via de multiples canaux, avec un fort focus sur les ECP / prescripteurs.

• Co‑développement d’assets de communication pour une nouvelle innovation Varilux
• Gestion du déploiement des outils de démonstration Varilux à l’échelle mondiale
• Animation de la communauté mondiale Varilux
• Support aux activations locales de communication, y compris en retail

Profil :

• En formation Bac +5 avec spécialisation en marketing
• Aimer les environnements multiculturels ; une première expérience internationale est un plus
• Esprit entrepreneurial et d’équipe, compétences en gestion de projet, sens de l’organisation, rigueur, minutie et capacité à résoudre des problèmes
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler avec des équipes transverses à différents niveaux de l’organisation, et à gérer plusieurs projets simultanément
• Sensibilité marketing et excellentes compétences en communication (aisance à l’oral devant un public)
• Une première expérience en marketing est un plus
• Maîtrise de PowerPoint et Excel
• Connaissance d’Adobe, Illustrator, Photoshop appréciée
• Anglais Niveau C1 obligatoire

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Diversifiées'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre

Localisation : Charenton- Le- Pont

Dates/période : 6 mois