Support directeur technique H/F

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié à la résolution de problématiques internes consécutives aux fortes chaleurs (sollicitation accrue des installations techniques, climatisation, systèmes de refroidissement et équipements sensibles), l’hôtel recherche un(e) Support Directeur Technique en CDD pour renforcer ponctuellement l’équipe Technique/Maintenance.

En appui direct du Directeur Technique, vous contribuez à la gestion des opérations de maintenance et d’exploitation technique de l’établissement : bâtiment, espaces extérieurs et installations, avec une attention particulière portée à la sécurité, à la sûreté et à la protection des actifs. Vous participez activement à la gestion des interventions liées aux pics de chaleur (climatisation, refroidissement, surcharges électriques), au suivi budgétaire, aux projets d’investissement, à la maintenance préventive et aux actions d’économie d’énergie. Vous veillez au respect des obligations réglementaires et contribuez à l’équipe de réponse aux situations d’urgence. Vous participez également à l’amélioration de la satisfaction client et collaborateur par une communication efficace et des actions de formation.

Missions principales

• Appuyer la gestion des installations techniques : équipements, systèmes de réfrigération et de climatisation, plomberie, traitement de l’eau et installations électriques, avec une vigilance renforcée en période de fortes chaleurs.
• Veiller à la conformité réglementaire des installations et au respect des normes de sécurité.
• Contribuer à la gestion du chauffage, de l’éclairage et de l’énergie, et proposer des solutions d’optimisation énergétique adaptées aux pics de consommation estivaux.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les contrats de prestation et au suivi de leur exécution.
• Distribuer et suivre les ordres de travail préventifs et correctifs, en garantissant la qualité et le respect des délais.
• Superviser l’entretien des espaces extérieurs, des chambres, des espaces publics, des restaurants, des véhicules de l’établissement et des équipements de loisirs.
• Contribuer au plan de maintenance préventive et de protection des actifs, et en suivre l’exécution.
• Participer à l’élaboration des plans de projets de rénovation ou de construction.
• Solliciter des devis auprès des prestataires et superviser les travaux pour en garantir l’achèvement dans les délais et le budget.
• Entretenir des relations de qualité avec les interlocuteurs externes (services d’urbanisme, commission de sécurité incendie, fournisseurs).
• S’assurer que l’équipe sécurité/incendie maîtrise les procédures, équipements et systèmes d’alarme.
• Réaliser des inspections régulières de l’établissement pour s’assurer du bon état des bâtiments et espaces extérieurs.
• Effectuer des contrôles des chambres et espaces communs afin de garantir la satisfaction client.
• Évaluer l’état des installations afin de déterminer la nature des interventions nécessaires.
• Recommander ou organiser des prestations complémentaires (peinture, réparations, rénovations, remplacement de mobilier ou d’équipements).
• Participer à la sélection et à la commande de nouveaux équipements, fournitures et mobiliers.
• Contribuer à la gestion des stocks de pièces et d’équipements.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages :

• 2 jours de repos consécutifs
• Pas de coupure
• 10 jours fériés 
• Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)
• Indemnités de transport
• Parking à disposition
• Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise
• Café/thé/eau à disposition
• Accès au fitness 
• Avantages CE
• Formations
• Team building

En tant qu’associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants :

• Indemnités de nourriture
• Activités « Take Care » (bien-être)
• Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International)
• Réduction dans les restaurants du groupe
• De nombreuses opportunités de carrière

Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.

Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !

Notre hôtel

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain.

Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante.

Nos valeurs sont les suivantes :

• Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients
• Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons 
• Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott 
• Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons
• Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société 

Marriott est l’enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.