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职责概述 医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。发展人才,培养下一代,构筑未来。 主要工作和任务 1. 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,
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主要工作和任务: 1. 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评 估,实施奖惩或激励措施。 3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性。 4. 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持。 5. 通过有计划的随访,在与专员讨论区域业务及市场活动时对其进行针对性的辅导。 6. 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制
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医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的业务,包括制订和实施区域的工作目标和发展计划,建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。 对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。 主要工作和任务 1. 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。 3. 制订并执行培养团队成员合规意识
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主要职责及任职要求: 负责管理所辖区域和产品组的一切业务,制定地区目标和发展方向; 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队; 勇于挑战,在公司区域管理政策要求的情形下,确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标; 参与所负责区域的人员招聘,负责团队人员发展,进行绩效管理和教导; 必须确保MICS的PIM和院内会真实发生;同时可以申请和报销DM区域中医院的院间会和对应区域的城市会; 建立和保持有效的沟通系统; 具备管理潜力,团队合作良好,积极正向的心态; 具备良好的沟通、计划及组织能力; 能够严格管理自己的销售行为,确保
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职责概述 医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的工作目标和发展计划,建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支 持。 主要工作和任务 1. 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。 3. 制订并执行培
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职责概述 医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的工作目标和发展计划,建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支 持。 主要工作和任务 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作
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职责概述 医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的工作目标和发展计划,建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支 持。 主要工作和任务 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作
Pfizer
职责概述 医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的工作目标和发展计划,建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支 持。 主要工作和任务 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作
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主要职责及任职要求: 负责管理所辖区域和产品组的一切业务,制定地区业绩达成及合规目标和发展方向,确保以合法合规方式有效领导团队达成业绩,持续提高管理团队在合规方面的各项表现; 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队; 勇于挑战,在公司区域管理政策要求的情形下,确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标; 参与所负责区域的人员招聘,负责团队人员发展,进行绩效管理和教导; 必须确保MICS的PIM和院内会真实发生;同时可以申请和报销DM区域中医院的院间会和对应区域的城市会; 建立和保持有效的沟通系统; 具备管理潜力,团队合作良好,积极正向的心态
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医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。发展人才,培养下一代,构筑未来。 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in
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主要工作和任务 1. 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。 2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。 3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性。 4. 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持。 5. 通过有计划的随访,在与专员讨论区域业务及市场活动时对其进行针对性的辅导。 6. 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市