Job Description
Product Manager Payments (IC3)
Área: Spin by OXXO
Objetivo del rol
Liderar la evolución de iniciativas dentro del dominio de Pagos, siendo responsable de la priorización, ejecución y seguimiento de funcionalidades end-to-end.
Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para identificar oportunidades, definir soluciones de valor para el usuario y asegurar impacto en métricas de negocio.
Responsabilidades
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Gestionar y priorizar el backlog de producto alineado a objetivos de negocio, experiencia de usuario y capacidad técnica.
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Trabajar de forma directa con el squad de desarrollo en la definición, refinamiento y seguimiento de iniciativas.
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Liderar iniciativas de producto end-to-end: discovery, definición, desarrollo, lanzamiento y optimización continua basada en métricas.
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Definir requerimientos funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación claros.
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Monitorear métricas clave de producto y performance de funcionalidades lanzadas.
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Detectar oportunidades de mejora a partir de datos cuantitativos y cualitativos.
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Coordinar con equipos de Data para análisis, dashboards y seguimiento de KPIs.
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Colaborar con stakeholders internos como Operaciones, Riesgo, CX, Growth, Tecnología, Legal y Finanzas.
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Participar en la definición del roadmap y recomendación de prioridades.
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Impulsar mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y experiencia de usuario.
Perfil ideal
- 4+ años de experiencia en Product Management de productos digitales.
- Trayectoria comprobable en banca, fintech, pagos, adquirencia, emisión, wallets, transferencias o productos financieros relacionados.
- Conocimiento de productos de pagos para usuarios finales (no sólo infraestructura o adquirencia).
- Capacidad demostrable para liderar procesos de discovery, definición de estrategia y priorización de producto, participando activamente en la toma de decisiones de negocio y producto, más allá de la ejecución de iniciativas.
- Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (Tech, Data, Operaciones, etc.).
- Capacidad para priorizar iniciativas con base en impacto de negocio.
- Enfoque analítico y orientación a datos y métricas.
En Spin estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
Creemos en la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno libre de discriminación por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.