Kierownik/ Kierowniczka obszaru ds. klientów flotowych ( woj. małopolskie i świętokrzyskie

Grupa MOL to zintegrowany, międzynarodowy koncern energetyczny z Europy Środkowo-Wschodniej z siedzibą w Budapeszcie na Węgrzech, z ponad 100-letnim doświadczeniem w sektorach: naftowym, gazowym, petrochemicznym i detalicznym oraz hurtowym. W ramach Strategii 2030 Grupa dąży do codziennego postępu i kształtowania jutra w sektorze energetycznym, angażując 25,000 utalentowanych pracowników w ponad 30 krajach we wspólną misję - zrównoważoną przyszłość.

MOL Polska, należąca do międzynarodowej Grupy MOL, dynamicznie się rozwija, realizując długoterminowe cele i przechodząc transformację. Spółka zarządza obecnie siecią blisko 400 stacji paliw, poszerzając swoją działalność o segment hurtowy. Naszą misją jest tworzenie nowoczesnych rozwiązań, łącząc zespół utalentowanych i entuzjastycznych osób, gotowych zrewolucjonizować krajobraz energetyczny.

Szukamy talentów zmotywowanych do rozwoju, wywierania wpływu i współtworzenia przyszłości.

Czy jesteś gotowa/y, aby przyspieszyć swój rozwój z MOL Polska? Dołącz do nas i razem napędzajmy zmiany, budując swoją karierę w różnych obszarach handlu detalicznego, hurtowego i usług konsumenckich!

Kierownik/ Kierowniczka obszaru ds. klientów flotowych ( woj. małopolskie i świętokrzyskie)

Wymagania :

· Doświadczenie w sprzedaży B2B min. 3 lata, znajomość branży paliwowej i rynku TSL będzie mile widzianym atutem

· Praca w terenie;

· Praca z klientem - umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, budowania i utrzymywania relacji; punktualność, asertywność, wysoka kultura osobista

· Praca na wynik - zorientowanie na cel, zdolność pracy pod presją czasu i wyniku

· Praca z systemami, m.in. CRM – planowanie i raportowanie; organizacja pracy własnej; umiejętności analityczne

· Duża samodzielność w pracy

· Prawo jazdy kat. B, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, MS Office

Obowiązki:

· samodzielne działania akwizycyjne mające na celu rozwój portfela klientów i poziomu sprzedaży;

· dostosowywanie oferty i negocjowanie warunków współpracy, przygotowywanie ofert i umów; gromadzenie niezbędnej dokumentacji klienta;

· bieżąca obsługa istniejących klientów;

· bieżące planowanie oraz raportowanie działań akwizycyjnych i wyników pracy;

· bieżące monitorowanie realizowanych wyników w swoim obszarze; Praca z systemami, w tym CRM (Salesforce), portal klienta, MS Office;

· znajomość obowiązujących procedur i polityki firmy;

· monitorowanie rynku i konkurencji ;

· współpraca w ramach Biura i Spółki w celu aktualizacji istniejących / budowania nowych rozwiązań rozszerzających zakres i atrakcyjność oferty;

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Możliwość zdobycia wiedzy poprzez kontakt ze złożonym środowiskiem biznesowym i projektami;
• Atrakcyjne wynagrodzenie (w tym premia za wyniki) i benefity. Atrakcyjny pakiet socjalny, obejmujący opiekę medyczną, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym finansowane przez pracodawcę.
• Możliwość rozwoju w środowisku międzynarodowym

Lokalizacja – województwo małopolskie i świętokrzyskie.

Nasza społeczność stale poszukuje talentów, które będą miały wpływ na rozwój jednej z wiodących i najstabilniejszych firm energetycznych w Europie Środkowo-Wschodniej.

Dołącz do Grupy MOL i wspólnie budujmy przyszłość pełną innowacji i możliwości. Jeśli jesteś gotowa/y na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój sektora energetycznego, aplikuj już dziś!

W Grupie MOL wiemy, że naszą siłą jest różnorodność. Dlatego zapewniamy równe szanse wszystkim kandydatkom/kandydatom posiadającym odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, niezależnie od różnic takich jak wiek, płeć, niepełnosprawność, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne czy inne cechy osobiste niezwiązane z pracą.

W Grupie MOL każdy się liczy.

Czekamy na Ciebie!

Obsługa zgłoszeń naruszeń prawa od sygnalistów

Informujemy, że MOL Polska Sp. z o.o. wprowadziła "Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych" określającą zasady obsługi zgłoszeń rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń prawa z zakresu wskazanego w art. 3 ust. 1 Ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Osobami uprawnionymi (sygnalistami) do dokonywania zgłoszeń są m.in. osoby, które uczestniczyły w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy z MOL Polska.Więcej informacji: https://molpolska.pl/pl/kontakt#sygnalisci

Transparentność wynagrodzeń:

W naszej organizacji działamy zgodnie z przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń .Informacja o proponowanych warunkach zatrudnienia, w tym o wynagrodzeniu oraz jego składnikach, jest przekazywana kandydatowi w formie pisemnej przed nawiązaniem stosunku pracy, po zakończeniu procesu rekrutacyjnego i wyborze kandydata.Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z zastosowaniem neutralnego języka oraz obiektywnych kryteriów oceny