Job Description
Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé
Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat
Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous
Vous allez aimer grandir à nos côtés
Vous allez aimer innover avec nous
Vous allez aimer que nos clients nous adorent
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS En tant que DevOps Lead, vous serez un membre clé de l’équipe ALM (Application Lifecycle Management), pilotant l’architecture, l’automatisation et la stratégie de nos plateformes CI/CD et cloud
Vous conduirez des initiatives visant à améliorer notre cycle de développement, mettrez en œuvre des pratiques DevSecOps et assurerez le mentorat d’autres ingénieurs
Votre travail aura un impact direct sur notre capacité à livrer des applications métier de manière efficace et sécurisée, en s’appuyant sur un socle technologique moderne incluant Azure, OpenShift, GenAI
Vos responsabilités : Concevoir, livrer et opérer des plateformes cloud-native sur OpenShift, en s’appuyant sur les principes
Piloter l’architecture des plateformes critiques (Pricing, GenAI, …) du SI avec de grands volumes et des exigences strictes de fiabilité
Concevoir et implémenter des chaines CI&CD robustes (Azure DevOps) s’intégrant nativement avec des workflows GitOps-based CD
Porter les pratiques DevSecOps en intégrant sécurité, conformité et auditabilité dès les premières phases du delivery lifecycle
Mettre en œuvre une observability avancée (metrics, logs, distributed tracing, alerting) afin de détecter proactivement les bottlenecks, les risques de fiabilité et les régressions de performance
Garantir l’excellence en production, incluant la prévention des incidents, et l’amélioration continue de la fiabilité
En tant que technical leader Collaborer étroitement avec les équipes business et produit pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques scalables, sécurisées et opérables
VOTRE PROFIL: Expérience solide en tant que DevOps, SRE ou Platform Engineer, avec ownership de systèmes critiques en production
Expertise avancée en containerisation et orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift)
Expérience sur la mise en place des workflows GitOps, idéalement avec Argo CD en environnement de production
Forte expérience dans la conception de chaines CI & CD (Azure DevOps, YAML, Git, ArgoCD) Bonne maîtrise de Microsoft Azure, incluant les composants PaaS et networking
Expérience pratique en Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Kustomize)
Expérience dans la mise en œuvre de pratiques et outils DevSecOps (SonarQube, AquaSec, Trivy, …)
Solide compréhension de l’observability des systèmes distribués (metrics, logging, tracing, alerting)
Bon niveau en scripting et automatisation (Python, Bash, PowerShell)
Capacité à piloter des décisions d’architecture et de plateforme et à créer l’alignement entre équipes
Fort mindset d’ownership, pragmatisme et focus production
Anglais courant dans un environnement international
Ce que nous offrons Un rôle de leader technique sur des plateformes stratégiques basées sur une approche cloud-native
Une forte autonomie avec un réel impact sur l’architecture, les outils et les modèles de delivery
Des systèmes complexes à fort impact avec de vrais défis d’ingénierie
Des conditions de travail flexibles avec un modèle hybrid
Un fort soutien à la formation continue, aux certifications et aux conférences
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs
Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux
Nous choisir, c’est bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement
Alors, prêt à postuler
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA
Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays
Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité
Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales
Ces ambitions vous parlent
Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous
Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité
Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences
Nous avons à cœur de célébrer nos réussites
La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons
Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie
Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances
Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !