Superviseur Logistique.

GROWING WHAT MATTERS STARTS WITH YOU

Corteva Agriscience™, la première start-up agricole au monde, a pour vocation d’enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l’héritage et de l’écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd’hui et à l’avenir. 

#GrowWhatMatters 

Nous sommes à la recherche d'un Superviseur Logistique.

Responsabilités:

• Vous coordonnez les flux de semences à l'intérieur du territoire français entre le site de production, la plateforme logistique de distribution mais également entre les différents sous-traitants.
• Vous superviserez également les flux à l'import vers la France et à l'export au départ de la France.
• Vous êtes responsable du stockage et de la distribution du produit fini à destination de nos clients en France mais aussi à l'export.
• Vous êtes chargés de la sélection, de l'évaluation des performances et des négociations avec les prestataires de transport et de logistique sur le marché français et dans différents segments (transport vrac, conditionné, messagerie). Vous élaborez, à ce titre, les cahiers des charges.
• Vous êtes l'interface entre les clients, l'entreprise et les fournisseurs
• Vous menez ou participez à des projets français ou européens.
• Vous gérez une équipe de 24 permanents dont 9 personnes en management direct, avec un responsable stockage et distribution et 2 équipes d'ordonnancement logistique (marché français et imports/exports). Cette équipe est complétée par du personnel saisonnier ou intérimaire en fonction des pics d'activités saisonnières.

Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique

• Veiller au respect des délais, maîtriser et réduire les coûts
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue
• Gérer les capacités de stockage, s'assurer de ne pas être un facteur limitant pour les chaines de fabrication, faire des projections permettant de mettre en place des solutions en amont
• Définir les besoins en transport

Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs

• Être à l'écoute des besoins clients et mettre en œuvre des actions en soutien aux équipes commerciales (livraisons en 24H.)
• Suivre et gérer les éventuels litiges

Encadrement d'équipes et gestion des ressources humaines

• Être un référent en matière de sécurité
• Suivre et garantir les objectifs de qualité en lien avec sa hiérarchie
• Animer et coordonner les activités des équipes, évaluer leur performance
• Développer une équipe solide par la mise en place d'objectifs de performance, tout en assurant le développement personnel des salariés en matière d'évolution de carrière ou de formation

Compétences techniques

• De Bac + 3 à Bac + 5, spécialité en Logistique
• Maîtrise des systèmes d'information logistique (ERP, WMS, TMS…) et des outils bureautiques
• 5 à 10 ans sur un poste similaire
• Expérience réussie en encadrement et supervision d'une équipe
• Maitrise de l'anglais indispensable
• Connaissance de la règlementation nationale et internationale (import-export, transport, manutention…)
• Des compétences financières de base sont un plus

Aptitudes professionnelles

• Bonne gestion de la pression, esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité à gérer des situations de crise
• Organisation et réactivité, faire preuve de dynamisme et de créativité
• Attitude orientée vers la satisfaction des clients
• Très bonnes qualités relationnelles et sens de la communication pour instaurer des liens de confiance avec tous les interlocuteurs (internes ou externes à l'entreprise)

Qui recherchons nous?

• Des personnes curieuses et audacieuses qui veulent faire évoluer leur carrière, et ce au sein d'une équipe qui gagne.
• Des personnes qui façonnent le marché et qui veulent transformer l'industrie agricole pour répondre aux besoins alimentaires croissants mondiaux.
• Des collaborateurs. trices qui s'épanouissent dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Des innovateurs qui apportent des initiatives et idées nouvelles qui font nous font progresser vers l’avenir et font de nous un leader du secteur.
   

Cultiver ce qui compte commence avec vous… Que pouvons-nous vous offrir pour vous aider à grandir?

• La possibilité de rejoindre un leader mondial de l'industrie qui travaille sur des solutions face aux défis agricoles de notre temps.
• Des missions stimulantes qui vous permettront de développer vos compétences, vos capacités et votre expérience.
• Un environnement de travail diversifié et inclusif où les employés se sentent entendus, valorisés et responsabilisés.
• Des ressources dédiées et personnalisées pour vous aider à développer vos compétences professionnelles, votre expertise sectorielle et vos perspectives personnelles.
• Nous rejoindre est une occasion de renforcer votre réseau professionnel.
• Un accès privilégié à l'innovation produits

#LI-NK2

Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.