SUPERVISOR DE RELACIONES LABORALES SR
Job Description
Acerca de DHL
Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados
Descripción del puesto
Gestión de la relación sindical entre los factores de la producción para dar continuidad a la dinámica laboral entre Empresa-Sindicato-Colaboradores.
Consultas (votaciones) de Contratos Colectivos de trabajo, en las diferentes unidades de negocio de la Empresa.
Gestión sindical a fin de establecer lineamientos que den la pauta para una nueva dinámica de colaboración entre trabajadores, empleadores, sindicatos y autoridades en la materia.
Establecer un entorno laboral dinámico en el que se cultiven relaciones laborales sólidas y empáticas, fortaleciendo el tejido organizacional, dando cumplimiento a los procesos clave, para generar un clima laboral sano, estabilidad y permanencia. Garantizar condiciones óptimas para los trabajadores mediante estrategias que aseguren la paz laboral y una cultura equidad entre el Sindicato, sus agremiados y la Empresa, gestión de demandas laborales, asesoría y apoyo en desvinculaciones, visitas de autoridades laborales, NOM 035.
Requisitos
- Licenciado en derecho
- Ideal con especialidad en relaciones laborales
- De 3 a 5 de años de experiencia en materia laboral
- Idioma inglés avanzado
- Experiencia en gestión sindical, revisiones de CCT, gestión de sistema de denuncias
- Manejo de NOM 035. Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo.
Responsabilidades
- Asesoría interna a las áreas de RH y operaciones en materias de Relaciones Laborales. Implementación de proyectos inherentes al área. Apoyo en implementación y seguimiento de la NOM 035.
- Gestión sindical
- Revisiones de CCT
- Atención y seguimiento al sistema de denuncias