Job Description
Wil jij een sleutelpositie vervullen waarin je echt verschil maakt? Als HR Business Partner bij Enza Zaden ben je een belangrijke sparringpartner voor leiders, managers en teams. Je vertaalt business-uitdagingen naar krachtige HR-oplossingen en draagt direct bij aan de ontwikkeling van medewerkers, leiderschap en organisatieprestaties. Bij Enza Zaden werk je in een dynamische internationale omgeving waar groei en innovatie centraal staan.
Dit is waarom jij als HR Business Partner bij Enza Zaden wilt komen werken
Je werkt in een hooggespecialiseerde, internationale organisatie die snel groeit en continu in ontwikkeling is. Dat vraagt om scherpe keuzes, sterk leiderschap en een HR Business Partner die écht het verschil kan maken.
Je maakt onderdeel uit van een ervaren en inhoudelijk sterk HR-team waarin je samenwerkt met collega HR Business Partners en specialistische expertises. Er is ruimte om mee te denken, richting te geven en impact te maken.
Je vervult een brede en invloedrijke rol waarin je managers en teams begeleidt bij individuele-, team- en organisatievraagstukken, daardoor en zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van mens én organisatie.
“Je werkt dicht op de operatie, waar geen dag hetzelfde is. De combinatie van samenwerken met teams, het versterken van leiderschap en het aanpakken van complexe vraagstukken maakt je werk afwisselend en uitdagend.”
Maak het verschil als HR Business Partner
Als HR Business Partner bij Enza Zaden ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen R&D Operations en Seed Production Operations. Je werkt in een omgeving waar de dagelijkse operatie dynamisch is en waar keuzes rondom mensen, samenwerking en inzetbaarheid direct invloed hebben op de resultaten.
Je begeleidt managers en teams in het versterken van leiderschap en teamontwikkeling. Je adviseert en coacht op vraagstukken rondom performance, samenwerking, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarbij besteed je specifiek aandacht aan het voeren van het goede gesprek, het creëren van duidelijkheid en het nemen van eigenaarschap. Ook speel je een actieve rol in het begeleiden van samenwerkingsvraagstukken, waarbij je managers helpt om tijdig en effectief te interveniëren en teams weer in beweging te krijgen. Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk speerpunt, en je bewaakt hierbij de balans tussen resultaat en aandacht voor mensen, met nadruk op gezond, veilig en vitaal werken.
Je werkt data-gedreven en gebruikt inzichten uit HR-data en signalen uit de organisatie om beslissingen te onderbouwen en vooruit te kijken. Samen met de HR-expertteams (Talent & Organizational Development, Compensation & Benefits en Recruitment) zorg je voor samenhang in HR-beleid en -initiatieven en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR binnen Enza Zaden. Je werkt nauw samen met HR Operations in de uitvoering van processen, je directe team van 4 andere HR Business Partners, een Case Manager en rapporteer je aan de HR Manager NL.
Wat jij meebrengt als toekomstige collega
Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die makkelijk schakelt tussen werkvloer en management. Je durft positie in te nemen, ook in lastige situaties, en weet effectief om te gaan met weerstand en conflicten.
Je bent praktisch ingesteld, denkt vanuit de operatie en vertaalt vraagstukken snel naar concrete acties. Je hebt sterk ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en weet wanneer je moet coachen, sturen of confronteren. Tegelijk heb je oog voor een werkomgeving waarin gezond, veilig en vitaal werken vanzelfsprekend is.
Kortom, jij:
hebt minimaal 5 jaar business partnering ervaring, bij voorkeur in een internationale of (middel)grote organisatie, en beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
bent een integere en betrouwbare sparringpartner voor managers en teams;
hebt sterke stakeholdermanagementvaardigheden en weet te adviseren met impact;
werkt data-gedreven en gebruikt inzichten om betere keuzes te ondersteunen;
bent praktisch ingesteld en resultaatgedreven.
Enza Zaden als jouw werkgever
Met meer dan 3.000 gepassioneerde collega's wereldwijd, zetten we ons dagelijks in om de beste groenterassen te ontwikkelen. Ons doel? Zaden leveren die zorgen voor groente met een betere smaak, hogere opbrengsten en een betere resistentie.
Tijdens onze missie om de wereld te voeden, streven we ernaar diepere inzichten te krijgen en de volgende doorbraak te vinden. We groeien en innoveren samen en ieders bijdrage hierin is waardevol. Al ruim 86 jaar leiden onze familiewaarden, passie, onafhankelijkheid en focus op innovatie tot succes.
Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen onze groenten, iets waar we enorm trots op zijn! Onze passie is niet alleen een handelsmerk; het is onze drijvende kracht, die onze snelle groei voortstuwt.
Wat kun je van ons verwachten
Als familiebedrijf ondersteunen we je in alle levensgebieden, zodat je succesvol kunt zijn binnen en buiten het werk. We bieden:
Flexibele werkregelingen;
Toegang tot verschillende welzijnsprogramma's en gezonde voedingsopties;
25 betaalde vakantiedagen (werknemers hebben de optie om extra vakantiedagen te kopen ter waarde van twee keer hun wekelijkse arbeidsuren);
1 betaalde vitaliteitsdag voor iedereen, plus extra dagen naarmate je ouder wordt;
Laptop + smartphone.
Daarnaast bieden we:
Actieve samenwerking in jouw professionele ontwikkeling (persoonlijke groei);
Op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma's en een wereldwijd e‑learningplatform;
Aantrekkelijke pensioensregeling.
Sluit je bij ons aan voor een carrière die met jou meegroeit!
Wil je meer weten over Enza Zaden? Klik op de link naar onze website.
Laten we in contact komen
Solliciteer nu via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging en we reageren binnen 10 werkdagen op je sollicitatie.