Senior Project Manager

Estamos a recrutar um novo elemento para a nossa equipa para exercer a função de Project Manager Senior na equipa de Transformation & Value Enablement para assegurar a entrega de Change Requests com múltiplos clusters tecnológicos.

Esta função exige uma combinação equilibrada entre competências técnicas e comportamentais, com forte orientação para resultados e capacidade de atuação em ambientes complexos e dinâmicos.

Principais Responsabilidades:

• Planear e executar small projects na área de IT: determinar âmbito do projeto, recursos necessários, gestão de equipas e cumprimento de prazos estabelecidos;
• Gerir o ciclo de vida completo dos CrossCRs: análise, planeamento, execução, testes e entrega;
• Avaliar impactos técnicos e funcionais das alterações, promovendo o alinhamento entre áreas envolvidas;
• Apresentar elevado grau de autonomia e capacidade para gerir situações complexas;
• Apoiar ativamente os processos de transformação em curso na organização;
• Apresentar organização e comportamentos de liderança ágeis que permitam o enquadramento na cultura da equipa;
• Promover boas práticas de governance de IT e Change Management;
• Fornecer feedback construtivo aos membros da equipa, participando nos processos de melhoria contínua;
• Rever e gerir pendências, riscos e issues para garantir o status atualizado dos projetos, na medida do necessário e apropriado;
• Seguir os padrões e templates do cliente para gestão dos projetos

Requisitos de experiência profissional

• Mínimo 5 anos de experiência na gestão de projetos;
• Conhecimentos sólidos de gestão geral de Sistemas de Informação e elevada proficiência na gestão de processos de implementação de sistemas e fortemente integrados com middlewares de mercado;
• Experiência em projetos de integração com múltiplos sistemas valorizada;
• Experiência em projetos de consultoria;
• Serão valorizadas experiências anteriores em projetos realizados em colaboração do mesmo ramo. 

Requisitos de competências técnicas

• Conhecimento em Office (Excel, Word, PowerPoint), Sharepoint, Jira, PowerBI, entre outros.

Requisitos linguísticos

• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa (mandatório)
• Fluência oral e escrita em inglês
• Fluência oral e escrita em Castelhano (preferencial)

Requisitos perfil comportamental

• Resiliente, organizado, capaz de gerir situações de stress. A função requer grande autonomia na tomada de decisão, antecipando problemas e garantindo também todo o empenho na sua resolução;
• Procuramos alguém que faça acontecer e que seja orientado à entrega de resultados;
• A comunicação tem de ser uma ferramenta dominante e inata, orientada ao próximo, com forte empatia pelos diferentes stakeholders que constituem os nossos clientes internos;
• Forte orientação para a resolução de problemas e para a procura proactiva de melhorias;