Richtlinienmanager (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze, -strategie und PMO suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Richtlinienmanager (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Weiterentwicklung und Steuerung des unternehmensweiten Richtlinienmanagements unter Berücksichtigung rechtlicher, organisatorischer und prozessualer Anforderungen
• Analyse von Regelungsbedarfen, Schließen von Regelungslücken sowie Priorisierung relevanter Themen und Handlungsfelder
• Implementierung, Betrieb und Optimierung des Dokumentenmanagementsystems für interne Regelwerke
• Koordination des gesamten Richtlinienprozesses von der Erstellung über Abstimmung und Qualitätssicherung bis zur finalen Freigabe und Veröffentlichung
• Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Einhaltung von Standards sowie Überwachung von Überarbeitungszyklen und Transparenz über Änderungen
• Beratung, Schulung und Vernetzung der Fachbereiche sowie Unterstützung von Führungskräften und Steuerung externer Dienstleistender inkl. Berichtswesen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) vorzugsweise mit Schwerpunkt Organisation, Corporate Governance, Compliance, Recht oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Organisationsbereich eines Konzerns oder Großunternehmens
• Kenntnisse des Richtlinienmanagements sowie Rechtskenntnisse

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 26.06.2026.